在職場要如何駕馭你的老板

　　如果你是公司里的新人，想要讓自己在老板面前受歡迎，快速地贏得人氣，那么不妨利用一下大腦的特點。大家都喜歡和熟人打交道，而對不熟悉的人常有防范之心，老板也一樣。比起不熟悉的員工，老板更信任經(jīng)常出現(xiàn)在自己面前，或者經(jīng)常能看到的員工。所以在上下班或者工作間隙，你不要低著頭避開老板，而應(yīng)主動制造機會讓自己能夠盡量多地和老板碰面。

　　例如中午去食堂吃飯或者在茶水間碰到老板時，不要一言不發(fā)，可以利用這些機會和老板聊聊天，但要避免談工作上的事情。共同點能讓對方對你產(chǎn)生好感，即使只是你們都喜歡吃泰國菜這樣的小事，也能立刻增加老板對你的信任感和親近感。

　　如何駕馭你的老板

　　1.如果你無法搞定上頭，那么我會想這可能是你的不對，而不是你的老板的錯(只是出于偶然他才沒有對你表示不滿)。

　　2.贊賞你的老板。我之前已經(jīng)說過了，但我還想再說一次：每個人都很自負(fù)，尤其是那個你為他工作的人。所以告訴他你認(rèn)為他在搞掂生意、對付客戶、提出解決方案的時候有多棒。

　　3.你必需找到他喜歡的做事方式并且確保遵循他的套路。這不是耍陰謀，也不是權(quán)宜之計，更不是權(quán)謀政治家的把戲，這只是良好的職場慣例。

　　4.我曾經(jīng)無意中聽到好萊塢的一個大亨說他討厭他的雇員到他辦公室來開會、閑聊，或者做其他事情時不帶紙和筆。從那以后我發(fā)現(xiàn)我自己也有相同的感受。什么?你以為你有這樣的天才可以記住我要你去做的每一件事情嗎?

　　5.永遠(yuǎn)不要蓋過你老板的風(fēng)頭。永遠(yuǎn)不要在公共場合頂撞你的老板(盡管你可以私下里無論何時去頂撞他，只要他在場)，或者當(dāng)眾揭他的短。

　　6.他要的是解決問題的方案，而不是麻煩。這不是說你不能讓他知道存在的問題，而是最好你同時也提出一到兩個解決方案(或者三個)。

　　7.永遠(yuǎn)不要向他隱瞞。如果存在問題，立即向他匯報(除非你聰明到可以把問題解決而他卻毫不知情)。

　　8.讓他有機會對一些解決方案說是或者不是，而不是讓他拿出一系列解決方案(比如，你應(yīng)該去搜集情況)。

　　9.永遠(yuǎn)不要讓你的老板犯錯。如果他需要更多的事實來做決定，幫他做好功課。如果他的演講不夠好，幫他加強。好的老板會培訓(xùn)你去替代他的位置，所以當(dāng)他們升職的時候也就是你得到提升的一刻。

　　10.不要發(fā)脾氣，也不要粗暴無禮。他會因此而不尊重你。

　　11.微笑著去做每一件事情。(這有何難?)

　　12.不要沉湎于某些事情上，無論是曾經(jīng)犯過的錯誤還是過去的榮耀。他已經(jīng)開始關(guān)注下一個問題了并且希望你能跟他一起沖到最前線，預(yù)先考慮問題的解決方案。

　　13.查看他的日程安排，免得當(dāng)你走進他的辦公室要發(fā)表長篇大論的時候，他正準(zhǔn)備接待一個中國貿(mào)易代表團的十位代表。你將不會得到他全部的注意力(或者一點也得不到)，并且他也會因為你分散了他的注意力而對你不高興。

　　14.如果一個項目牽涉到你老板的老板，注意，對此他會特別關(guān)注，并且希望能獲悉事態(tài)進展的最新情況。

　　15.如果你把事情弄糟了，馬上承認(rèn)。他對你的評價更高。16.及時向他匯報。如果我要下屬做某件事情，我不想老去詢問他進展情況。我要他們在我疑惑“為什么他們還不向我匯報”之前讓我知道情形。

　　17.不要介入與你無關(guān)的事情。

　　18.盡量不要一次向他通報太多的問題。他傾向于一次解決一件事情，并且也不會喜歡你試圖一次解決若干問題的努力。

　　19.不要變成一個應(yīng)聲蟲(新一代的“唯唯諾諾”之輩，把溜須拍馬帶入最高的境界)。如果他認(rèn)為你對任何事情都說“是”，他不會信任你去做決定(記住，當(dāng)然，最重要的你需要掌握的句子是“你是正確的”)。

　　20.用業(yè)績來證明你的能力(每個人都會有點子，但不是每個人都能把點子變成現(xiàn)實)。

　　21.永遠(yuǎn)不要把不屬于你的功勞歸到你名下，因為他會發(fā)現(xiàn)并且質(zhì)疑你為什么如此明顯地不可靠。

　　22.不要讓他等你(不要讓任何人等)。

　　23.“吃你自己的狗糧”(這是一些軟件開發(fā)商發(fā)明的說法，意思是他們應(yīng)該在發(fā)布產(chǎn)品前先試用一下)。確保你在提出一個解決方案之前先試過了。因為，如果你不這樣做，你的老板會說“好吧，你問過他們了嗎?”

　　24.理論上來說，如果你的老板走到你的辦公桌前，建議你說某件事情可以是個好主意時，你應(yīng)該馬上轉(zhuǎn)過身說，“我已經(jīng)完成了。”他不會認(rèn)為你是個自作聰明的家伙，他只會認(rèn)為你很聰明，僅此而已。

　　25.如果他有孩子，問問他們的情況(不過不要太頻繁)。

　　26.當(dāng)你們的對手經(jīng)常顯得正確的時候，你的老板沒有那么有空，所以當(dāng)你向他匯報的時候，忽略掉細(xì)節(jié)。

　　27.同樣的，當(dāng)你給他寫電子郵件時，不要把它變成一篇論文。給他篇幅簡短的信息，最好是那種只需要很短的，最理想的是只要用一個字回答。

　　28.如果你的老板不喜歡你，并且你也感覺到這一點了，那么你有責(zé)任去解決它。本質(zhì)上來說，這不是你的錯，但是是你的問題。并且如果老板明確地不喜歡你，可能這也不是他的錯，你必須找到你的方法讓他喜歡你，否則就走人(除非你認(rèn)為他會這么做)。

　　29.告訴他你喜歡他的外套(就像魯?shù)婪蜃龅哪菢?。如果你認(rèn)為他的新領(lǐng)結(jié)或運動鞋或熒光涂層的套裝不怎么樣，那么就讓別人去告訴他。

　　30.哦，還有，他的玩笑總是好笑的。但是我打賭你已經(jīng)知道這一點了。

　　討好老板并不是件壞事，只要你用對方法，就能讓老板成功地“粉”上你，同時還能夠為你的職場之路添磚加瓦。我們的心結(jié)在于，有時討好的話真的很難說出口，而且自己也會覺得不舒服。之所以會這樣，是因為你沒有掌握好奉承的“度”。