職場中別跟上司說這五句話

　　工作中難免出現(xiàn)問題，為了撇清責(zé)任，往往急于解釋清楚錯誤不是我犯的，其實(shí)沒有必要這樣，說這句話反而會讓上司覺得你是個非常沒有擔(dān)當(dāng)且無責(zé)任心的人。出了錯誤不可怕，分析清楚原因并及時修改要比無謂的推卸責(zé)任有意義的多。

　　頭天晚上玩得太HIGH，喝多了，第二天半夢半醒的去上班，上司在安排工作的時候看到你一副宿醉的模樣難免心生不悅，所以，一定不要把前一天私人時間玩樂后的差勁狀態(tài)帶入第二天的工作中，那只會讓你被大家排斥。

　　生病了，很痛苦，但是一定要提前請假，切忌上班前幾分鐘的請假短信或電話，那會讓上司有一種臨陣逃脫的感覺，非常損失你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象。

　　上司在給你交代工作的時候，為了只干份內(nèi)工作，就會把責(zé)任分得很清楚，這是領(lǐng)導(dǎo)非常討厭的行為，他會認(rèn)為你斤斤計(jì)較，且毫無上進(jìn)心。其實(shí)多干了份外工作并不是一種損失，往往在干份外工作的時候，你得到了更多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會，上司也會看在眼里，記在心上的。　　工作中部門之間協(xié)同合作，完成任務(wù)，難免會出現(xiàn)一些問題，可能因?yàn)閰f(xié)調(diào)的問題就會出現(xiàn)一些差錯，甚至誤會。遇到這樣的情況，應(yīng)及時捋順工作流程，保證各個環(huán)節(jié)的溝通順暢，而不是總在強(qiáng)調(diào)這個誤會是怎樣延誤了工作，畢竟及時的完成業(yè)務(wù)是最重要的。