變更投資人不影響職工與單位簽合同

　　資陽某企業職工賀興富來電咨詢稱，前不久，他所在的公司變更了投資人，但他們與公司簽訂的勞動合同沒變。請問：公司變更了投資人，職工需要解除或變更勞動合同嗎?

　　針對賀興富的問題，四川·成都農民工法律援助工作站值班律師李楠解答道：在市場經濟的背景下，公司變更投資人是常見的事。對于勞動者來說，這只是說公司的股東發生變化，建立勞動關系的雙方依舊是公司和職工。

　　但很多職工擔心,新老板一個不高興,自己就會被炒魷魚,或者工作待遇就變差。

　　對此，李律師認為，作為公司職工，這樣的擔心是不必要的。公司的投資人與公司之間是獨立的，兩者不能等同。和勞動者簽訂勞動合同的是用人單位這個組織，而不是用人單位的投資人。所以，用人單位投資人的變更并不等于用人單位的變更。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的合同，用人單位作為勞動合同主體的地位并未發生變化，勞動合同的法律效力也不會發生變化。因此，用人單位變更投資人(包括更換股東、增加股東和減少股東)后，雖然投資人變了，但與勞動者建立勞動關系、簽訂勞動合同的主體——用人單位仍然存在。變更后的用人單位，仍應繼續與勞動者履行此前簽訂的勞動合同，非法律程序不得輕易變更或者解除。