人際關系比你想象中更重要

　　這個世界或許存在某種神秘的能量場，看不見摸不著，無法用言語描述，卻極有可能成為我們命運里重要的隱性力量。為什么有人運氣總那么好?為什么有人卻常嘆時運不濟，郁郁不得志?是偶然嗎?是命中注定嗎?還是有某種必然?

　　我不是在故弄玄虛。慢慢的人越成熟，越感覺自己的渺小，越懂得什么叫做敬畏，也越心甘情愿的臣服。臣服于大自然，臣服于宇宙，臣服于人性，臣服自己力量以外的任何正能量。

　　宇宙或許真有個能量場，倘若習慣性的付出更多的正能量，釋放更多的愛與善意，從人生戰略層面來說，也必將收到更多的正能量，即使短期來看好像是“吃虧”了，可塞翁失馬，焉知非福呢。

　　寬容別人，最大的受益者是我們自己。

　　承受更多的委屈，磨煉了心志，最大的受益者是我們自己。

　　有原則的退讓與妥協，磨煉了胸懷，最大的受益者仍然是我們自己。

　　工作中，我們要應對各種各樣的人際關系，有的人好相處，好“說話”;有的人不好相處，不好“說話”，這正常嗎?再正常不過了。如果你要在這個講求合作的時代生存，而且要生存的還不賴的話，與人交往的能力常常比我們以為的更重要。

　　為什么有的人在職場很容易脫穎而出?為什么有的人常自嘆吃的是草，擠出來的是奶，千里馬難遇伯樂?撇開個人不理性的期望值，和自身心態的問題，他們在一定程度上是輸在人際交往上，欠缺我們常說的團隊合作能力。

　　這個時代講求合作，與同事相處要爭取同事的配合，向上司呈報工作要爭取贏得上司的認可，有一天擔任管理者帶隊伍了，需要凝聚手下的員工，哪個崗位干的出色不需要較強的人際協調能力?以上還只是在面對公司內部的人際關系，面向外部客戶的工作崗位，人際協調能力就更重要了。

　　一個棘手的溝通問題，在A手里仿佛堅冰一塊，換了另一個B來處理卻有可能將紛爭消弭于無形，或能及時尋求到恰當的，雙方都能愉快接受的雙贏方案;甚至有時恰恰是因為之前存有矛盾，在妥善解決后雙方的關系反而能向更深的方向推進了。

　　每個年輕人都是從天不怕地不怕，有棱有角，到經歷的事情逐漸多了后，碰的壁多了后，慢慢將棱角磨圓的。以前受長輩們的影響，或多或少覺得這樣的人過于圓滑，(圓滑在一定程度上常被認為是個貶義詞)真的經歷了這么多，才明白恰如其分的妥善處理各種人際關系，正是高情商的體現。

　　一味要求別人來適應自己的人，從心靈層面來說還沒有長大;能很好的應對各種人際關系的人，令他人愉悅，同時自己也是最大的受益者。