職場關系：繞“道”才能走通

　　通常自認為有能力的人都不屑于辦公室關系。但政治是客觀存在，承認政治就相當于給別人留條后路。如果你對此沒有準備，就可能陷入種種矛盾和糾紛之中。而對于很多職場人而言，每每提起這些事情，就有不寒而栗的恐懼。不要說同事間了，就是和父母以及兄弟姐妹之間，也會發生諸如此類的猜疑。不談辦公室，是因為人們錯誤地把原本中性的“政治”等同于貶義詞，把辦公室與結黨營私、勾心斗角、讒言誹謗、打擊報復等不道德的行為混為一談，以至于有“辦公室猛于虎”的偏見，談虎色變。

　　所以，有必要讓職場新人較為準確把握辦公室關系行為準則，中層管理與職業化專家譚小芳老師給職場中人一個正確的認識。

　　一般來說，愛道是非者，必為是非人。是有一些人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，傳播小道消息，搬弄是非，唯恐天下不亂。要擺脫這種局面，除了努力工作，以消除隱私外泄造成的不良影響以外，還要牢記一點，讓隱私離辦公室遠點。同事之間可以成為朋友，但走得近了并不意味著無話不說。你可以暢談美食、時裝、網絡，但是千萬不要在談話中涉及自己的私生活、對同僚的褒貶、對未來的打算等。

　　職場人自身要潔身自好，不以訛傳訛，不搬弄是非。想要處理好關系，最需要做的就是換位思考，善待別人，改變從自我出發的單向觀察與思維，從對方的角度觀察對方，替對方著想，也即由彼觀彼。在此基礎上，善解他人之意，同時就善待了自己。每個人不妨將最希望從他人那里得到的態度一條條寫下來，自然會想到別人同樣有這些希望。在這些條目上對他人慷慨大方，是處理人際關系的最正確態度。如此處理人際關系，就有了更多的合理方法。

　　在辦公室里都說“男女搭配，干活不累”。但是，男女關系好比雙刃劍，處理不當難免自傷其身。況且，現在的職場壓力越來越大，加班越來越頻繁，男男女女硬生生被擠在一個辦公室里，相處的時間比家人還長，擦出火花的概率當然大大提高了。競爭?斗爭?戀情?孽情?關系如此復雜，一招不慎，危及到自己的職業生涯，豈不冤枉?

　　所以在辦公室應盡量避免發生戀情，既然是來工作的，就應以工作為主。男女同事間共同工作也好，閑聊也罷，相互欣賞鼓勵是無可非議的，善于欣賞他人，就是給予他人的最大善意，也是最成熟的人格，但異性同事間一定要在辦公室把握好一個度。