開展職業(yè)技能培訓(xùn)提升企業(yè)員工水平

　　為促進(jìn)企業(yè)充分發(fā)揮吸納就業(yè)人員主體作用，輝縣市勞動就業(yè)局深入各企業(yè)對員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，為企業(yè)搭建職業(yè)教育技能培訓(xùn)平臺，讓企業(yè)員工掌握實(shí)用技能。

　　近日，輝縣市勞動就業(yè)局應(yīng)輝縣豐勝中州商務(wù)酒店的邀請，將培訓(xùn)課堂搬到該企業(yè)中，對企業(yè)的100多名員工開展餐廳服務(wù)和客房服務(wù)的職業(yè)教育技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及職業(yè)道德、形象禮儀、文明用語、餐廳禮儀、接待技巧、點(diǎn)餐服務(wù)、微笑服務(wù)、儀表儀態(tài)、客房服務(wù)、客房整理等十多項(xiàng)科目，幫助員工樹立良好的職業(yè)道德觀，有效提升員工的服務(wù)技能水平，受到企業(yè)和員工們的一致好評。至目前，輝縣市勞動就業(yè)局已免費(fèi)為昊利達(dá)、大北農(nóng)、春燕服飾等多家企業(yè)的上千名員工開展了職業(yè)教育技能培訓(xùn)，提高了員工上崗持證率，降低企業(yè)培訓(xùn)成本，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的互贏。

　　相關(guān)鏈接：

　　近日，經(jīng)市委、市政府同意，市財政局印發(fā)《哈爾濱市市直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》，就市直機(jī)關(guān)出差審批、差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)、財務(wù)報銷等方面作出明確規(guī)定。

　　管理辦法規(guī)定，各單位要建立健全出差審批制度。出差須按規(guī)定報經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù);嚴(yán)格差旅費(fèi)預(yù)算管理，控制差旅費(fèi)支出規(guī)模;嚴(yán)禁無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動。差旅費(fèi)包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。

　　城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)按行政級別執(zhí)行不同標(biāo)準(zhǔn)，伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)。在不影響公務(wù)、確保安全的前提下，應(yīng)當(dāng)選乘相對經(jīng)濟(jì)便捷的城市間交通工具。

　　出差人員的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn)限額之內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實(shí)報銷，超支部分由個人自理。住宿和購買機(jī)票等支出應(yīng)按規(guī)定以公務(wù)卡方式結(jié)算。財務(wù)部門對未經(jīng)批準(zhǔn)出差以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費(fèi)用不予報銷。出差人員的差旅費(fèi)由所在單位承擔(dān)，不得向其他單位轉(zhuǎn)嫁。

　　1、提供合法的票據(jù)。索取住宿票據(jù)時，應(yīng)要求對方將票據(jù)內(nèi)容填寫完整，填寫內(nèi)容包括：單位名稱(姓名)、日期、住宿天數(shù)、單價、金額、填票人。

　　2、填報“工作人員出差‘五定’審批單”。內(nèi)容包括：姓名、前往地點(diǎn)及乘坐交通工具、出差任務(wù)、出差時間、領(lǐng)導(dǎo)簽批。

　　3、參加會議的，要求加附領(lǐng)導(dǎo)簽批的會議通知單。

　　4、填寫差旅報銷單。填寫內(nèi)容包括：姓名、出差日期、出差天數(shù)、出差事由、起止地點(diǎn)、起止日期、車船費(fèi)、住宿費(fèi)及其他即可。

　　5、提交統(tǒng)計部門審核，審核無誤，再提交財務(wù)復(fù)核核，經(jīng)辦人再將審核無誤的“差旅報銷單”報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽批。

　　6、公司出差人員補(bǔ)助實(shí)行包干制的，必須提供住宿發(fā)票、餐飲發(fā)票，否則計入個人工資薪金所得。

　　7、所附單據(jù)要求有經(jīng)辦人、核算部門、財務(wù)部門審核簽字、負(fù)責(zé)人簽字。

　　8、提交財務(wù)報賬。