跳槽為了前程 而不為賭氣

　　阿玲覺得經(jīng)理對自己不公平想跳槽，可又擔(dān)心跳槽讓小人得志。其實工作是為了自己，如果跳槽原因是為了賭氣，那么無論對自己，還是企業(yè)都沒有什么好處。為什么要跳槽，這是每個人跳槽前，一定要反復(fù)問自己的問題。通過跳槽案例，我想告訴大家：為什么要跳槽?跳槽一定是只問前程不為賭氣。

　　阿玲是職場新人，一名剛工作半年的IT女孩，今年20歲，在一家軟件公司工作，工作認真到位，技術(shù)過關(guān)。剛工作的時候，阿玲覺得經(jīng)理對自己很重視，但過了三個月，公司新招聘了四個人，這四個人入職后，阿玲覺得經(jīng)理和老總就是對他們很是照顧，而對自己變得冷淡。

　　恰巧這個時候，阿玲做項目的時候，跟經(jīng)理有一些摩擦，經(jīng)理便把阿玲之前做好的項目算到新人的名下。阿玲很是氣憤，因為項目有提成。

　　但阿玲為了不把關(guān)系弄僵就忍了，什么也沒說，可經(jīng)理卻好像變本加厲，近兩個月來，阿玲覺得經(jīng)理什么事都跟自己作對，對自己不公平。

　　阿玲覺得目前待遇太低，于是跟經(jīng)理提出要漲工資，經(jīng)理說跟老總再研究研究，但一直沒有結(jié)果。

　　阿玲很生氣，下一步打算跟經(jīng)理把自己受到的不公平說明白，然后就辭職。但讓阿玲心有不甘的是：經(jīng)理對自己不好，是不是有人因為嫉妒她技術(shù)好，而在背后說自己壞話?這樣的話自己走了，豈不成全了說壞話的人?工作是為了自己，是否跳槽要基于自己的職業(yè)發(fā)展，要看跳槽是否對自己有利，而不是和別人賭氣。阿玲走了，肯定對留下來的人有利，這個不用說，肯定是這樣的。但阿玲要看的是：自己是否有更好的職業(yè)發(fā)展機會，或者新公司有更好的工作氛圍、良好的人際關(guān)系。

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　　跳槽是職業(yè)生涯中的一件大事，跳槽原因說明了一個求職者的價值判斷，即他會愿意與什么樣的公司合作，因此，對企業(yè)招聘來說，了解求職是的跳槽原因，就顯得很重要了。面試如何回答跳槽原因?跳槽原因回答對求職者也很重要，直接關(guān)系到是否被企業(yè)錄用。如何解釋跳槽原因很重要，但沒有一個最佳答案，因為企業(yè)不同，企業(yè)看重的跳槽原因回答也會不同。本文通過一個招聘實例，來幫助求職者巧妙地回答跳槽原因。

　　阿偉是一家央企遠洋公司的船員，現(xiàn)在準備到家鄉(xiāng)的地方海事局(事業(yè)單位)去面試，他想了解面試如何回答跳槽原因，如果面試官問他為什么跳槽怎么回答才好呢?阿偉離開家鄉(xiāng)，在央企工作多年，見過大型組織的運作，見過世面，肯定在業(yè)務(wù)能力上是過關(guān)的，甚至是過硬的。回到家鄉(xiāng)工作，阿偉能夠?qū)亦l(xiāng)同類機構(gòu)做出貢獻，幫助提升業(yè)務(wù)能力。

　　因此，阿偉回答跳槽原因問題時，可以表達以下4方面的想法：

　　1、對家鄉(xiāng)有感情因為從小在家鄉(xiāng)長大，因此，對家鄉(xiāng)懷有深厚的情感和感恩之情，在外多年，回鄉(xiāng)的意愿越來越強。

　　2、回報家鄉(xiāng)的意愿自己在央企工作多年，在海外工作過，積累了豐富的工作經(jīng)驗，而這些正是家鄉(xiāng)地方機構(gòu)所缺少和急需的，自己愿意用自己的工作能力回報家鄉(xiāng)，與家鄉(xiāng)機構(gòu)的事業(yè)共同發(fā)展。

　　3、家鄉(xiāng)的人脈在家鄉(xiāng)，自己有家人、同學(xué)、朋友，有豐厚的人脈，整合資源，能做一些更重要的事情。

　　4、家鄉(xiāng)的親情愿意與家人共同生活，一方面盡點孝道，另一方面在生活上沒有后顧之憂，更能干好工作。這樣的回答說明阿偉有一定的思想高度，懂得感恩，會得到面試官的認可。

　　當(dāng)然，在回答跳槽原因的時候，還有幾個注意事項：

　　1、回答跳槽原因的時候要誠懇，不能說得太假了。面試官都是經(jīng)驗豐富的人，說假話很容易被他們看出來。

　　2、由于跳槽原因是面試必問的問題，在幾輪面試的時候，對于跳槽原因要回答一致，千萬不要對人力資源回答一個原因，對面試官又回答另外一個原因，這是大忌。

　　3、面試官可能直接問為什么跳槽，了解跳槽原因，也可能通過反問來了解跳槽原因，如問：既然你在原公司工作出色，為什么不繼續(xù)干下去了呢?此時，要盡量回答成客觀原因。客觀原因包括：企業(yè)的并購、行業(yè)固有問題、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、政府政策以及個人原因，如：結(jié)婚后遷居、搬家、脫產(chǎn)進修等。建議面試回答跳槽原因時，一定要言之有理，令人信服。