如何讀懂職場中的肢體語言

　　俗話說“知人知面不知心”，我們不能只看一個人的表面，因為大部分都是虛假的。而每個人的身體都會比他們本人誠實，所以要學會讀懂他們的肢體語言，了解他們的想法，然后再想出對應的方法去應對，這樣才會在職場中少走一些彎路。

　　胳膊交叉——暗示反對、不認可。這種手勢表示對方根本沒在聽你說，或者對你的觀點持懷疑態度。對業務員來說，這就意味著“此路不通”，此時最好調整策略或另做打算。

　　碰碰鼻子——該動作和欺騙相關。如果你說話時，對方摩擦自己的鼻子，你可以斷定他沒有誠意，此時切記小心行得萬年船。

　　皺眉撅嘴——當人心理或身體上的私人空間受到侵犯時，會出現不適感，由此產生這樣反感的表情。如果客戶出現該動作，要么拉開與對方的身體距離，要么岔開當下的話題。

　　手托下巴——表示當事人正在做決定。此時不可滔滔不絕地與其交談，這會惹對方厭煩。

　　抓脖撓背——或許當事人身上有點癢，但更有可能是他還有疑問和顧慮。

　　腳尖沖門——腳是人身上最誠實的部位，該動作暗示離開的跡象。無論對方表面看起來多么熱心或專注，實際上他已經拿定主意要從這樁生意中抽身了。

　　雙手相碰——這個動作特點在于時間很短，這是為了引起你的注意，想和你建立進一步的關系。這時，別用居高臨下的姿態打消對方的熱情，最好趁熱打鐵。

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　　每個人都想年度加薪。盡管如此，有時候你的老板不僅不給你加薪，反而卻減薪。如果你遇到這樣的情況，你會怎樣做?

　　事實在于，這明顯不過的表明了你的雇主并不重視你。這樣的雇主傾向于認為員工是可以互換的：如果你的工人不去削減他的價值，你就可以到外面去招聘一些新人。有時這絕對是這樣,其他時候它就是一場災難。但信息是相同的——我們不重視你。

　　現在，當每個人(包括領導)都被減薪以保證業務的運轉時，情況就截然不同了。這意思是，我們都在一條船上，我們覺得人人減薪總比開始裁員要好。(如果領導不接受減薪，傳遞的信息仍然是“我們并不重視你。”)

　　所以，是的，開始去尋找一個更好的雇主吧——馬上。但考慮一下，你的老板在你的薪水問題上是對的，付給你的錢過多了。營業成本是很高的，而且在大多數情況下留住現在的員工比換掉那個人更便宜，即使付給的薪水更低。但由于營業成本是潛在的，很多管理者都沒有意識到這一點。你可以出去看,就會發現你在別處賺不到更多的錢。

　　但是，一般來說，一旦老板決定削減你的薪水——并且只是你的薪水——你應該在面對第一個合理的機會時跳槽。因為一個在乎你的老板就知道這種類型的打擊是毀滅性的，如果不是財務上的，那么肯定是情感方面的。所以，即使很可能你的新工作獲得的薪水與降薪的公司支付的一樣，你在一個非常想要你，因此會給你加薪的公司也會更好。