單位不得要求職工承擔(dān)欠繳社保費(fèi)滯納金

　　齊某2014年12月1日在高唐縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)舉辦的用人單位招聘會(huì)上，被某機(jī)械公司招收錄用，簽訂了5年期限的書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同約定：試用期3個(gè)月，由公司代扣個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)，待試用期滿后，按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳試用期間由雙方共同承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2015年3月15日，當(dāng)齊某試用期滿后，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，經(jīng)辦人員告知：根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納有關(guān)規(guī)定，因公司原因未按月繳納，自欠繳之日起向用人單位按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。公司通知齊某由其自行承擔(dān)該項(xiàng)費(fèi)用。齊某不解，便到人社部門進(jìn)行咨詢。

　　答復(fù)：公司的這種做法是違反規(guī)定的，此間所發(fā)生的滯納金應(yīng)由用人單位承擔(dān)。《實(shí)施〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第20條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。”同時(shí)，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第11條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時(shí)，任何單位或者個(gè)人不得干預(yù)或者拒絕。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。”

　　工作人員及時(shí)與該公司負(fù)責(zé)人溝通，對(duì)有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)進(jìn)行了解釋。該公司負(fù)責(zé)人當(dāng)即表示，嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，所需繳納的滯納金全部由公司承擔(dān)。