勞務派遣工干得好，一樣能拿激勵性年金

　　4月10日，位于湖南省的巴陵石化公司公示陳移嬌等310名2014年度“特人特薪”入選對象名單，該公司已經連續11年面向一線開展“特人特薪”評選，共2400人次當選，其中，一線技能操作人員有678人次，占比28.25%。2014年度入選的專業技術和技能操作人員占比分別超過四成和三成，為近年來最高，其中15名勞務派遣工入選。

　　從2004年至今，巴陵石化堅持公開、公平、公正、常態、競爭等原則，連續11年面向一線開展“特人特薪”評選，分別頒發2.16萬元、1.44萬元、0.72萬元三檔特薪與激勵性年金，激勵員工立足本職崗位提高業務水平，盡職履責，累計有2400人次的經營管理、專業技術和技能操作“三支隊伍”員工入選，享受“特人特薪”。

　　近年來，巴陵石化“特人特薪”評選趨向年輕化，并有勞務派遣工當選。本次共有15名勞務派遣工入選，其中一檔2名、二檔5名。推薦人員中90后2人，80后54人，70后179人。最近3年共有383名70后、110名80后入選，有51名勞務派遣工入選。

　　該公司環己酮事業部環己酮車間80后主任、一檔“特人特薪”入選者李綱，帶領車間全員與行業先進對標，查找能物耗高原因，制定相應措施，不斷優化工藝，裝置苯耗由1002.7千克降低至968.8千克，全年節能降耗價值超過2000萬元。通過嚴格落實各項制度，推行績效管理，車間2014年實現零事故，被評為巴陵石化“文明車間”和持續改進“模范車間”。

　　一檔“特人特薪”入選者、巴陵石化環氧樹脂事業部樹脂聯合車間主任技師龔河兵，是一名勞務派遣工。他在工藝優化、節能降耗、達產達標等方面深入開展工作，完成助劑新工藝的生產及標定工作，組織開展鄰甲酚醛環氧樹脂裝置蒸汽冷凝水替代純水、機封水系統改造及新牌號試生產，噸產品成本相對下降約3000元。擔任工段長期間，他組織完成液體環氧樹脂裝置優化改造項目，單耗由560千克下降至549千克。

　　另一名一檔“特人特薪”勞務派遣工獲得者龔林林，是巴陵石化技術中心合成橡膠分析站的80后技術員。去年，他配合SBS車間5個環保產品試生產及實驗條件優化，5個新牌號、新產品工業試生產，建立相應分析方法;參與完成班內兩個持續改進項目，挖潛價值22萬元;榮獲公司2014年度技術能手稱號，在中石化環境監測技術比武中奪得銅獎，實現了公司分析檢驗專業在總部比武中零的突破。