職場新人需謹(jǐn)記的處事技巧

　　企業(yè)發(fā)展需要合格員工，更需要優(yōu)秀和卓越的員工，這就需要新人盡快提升對企業(yè)的認(rèn)識、角色認(rèn)知、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、責(zé)任意識、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)規(guī)范、人際關(guān)系、有效溝通等等職業(yè)化素質(zhì)和培養(yǎng)高效工作的能力，以便盡快適應(yīng)工作挑戰(zhàn)。

　　對于職場新人而言，如何盡快融入企業(yè)環(huán)境，如何取得老板和同事的信任，如何在短時間內(nèi)脫穎而出，成為企業(yè)需要的人，是個非常現(xiàn)實(shí)的問題。正如火箭要脫離大氣層的束縛，必須要有強(qiáng)大的助推器，企業(yè)新人同樣需要能幫他們?nèi)〉寐殘鲈缡斓臏?zhǔn)則。

　　先要搞清楚老板期待的是什么，才能做得更好，結(jié)果才符合老板的期望。韓非子認(rèn)為，按照法治的要求，你的職位是什么就要做什么，做錯了固然是不對，做的超過了你的職責(zé)范圍同樣不對。但是，現(xiàn)在的企業(yè)都希望你“吃的是草擠的是奶”，在不越界的前提下，做的超過老板的要求總是好的。

　　有很多第一次參加工作的新人往往抱怨做一些瑣碎打雜的事情，當(dāng)一件工作成為不太需要大腦就能下意識的完成時，叫做熟練工作。這個更需要通過創(chuàng)新和優(yōu)化來提升效率，埋頭踏實(shí)拉車絕對需要提倡，抬頭看看路，想想有沒有更有效的方法是不是更重要?

　　陳勝吳廣為什么要起義?就因為“失期者斬”。所以，在承諾日期前完成任務(wù)很有必要，特別是當(dāng)你的工作和其他部門有關(guān)聯(lián)時更是如此。

　　上班浪費(fèi)時間最多的就是斷斷續(xù)續(xù)，停下來不用說進(jìn)度難保證，重新開工時，還需要花時間調(diào)整情緒、思路和狀態(tài)，才能在停頓的地方接著干。一旦你保持足夠的專心專注，把一件事情做好就不錯了，就算你有N多的工作，當(dāng)下那一刻你也只能處理這一件。

　　零缺陷的核心其實(shí)就是一次做對，因為彌補(bǔ)錯誤的成本更高，要做的補(bǔ)救工作更麻煩。“一次做對”說來容易，做起來難，要想做對，先要知道什么是“對”，而且必須百分百地“第一次”就把事情做對。

　　除了一些需要燒錢的項目，大多數(shù)的工作都要考慮費(fèi)用的問題，采購部門砍價省下的費(fèi)用夠銷售部門忙活半天了，在質(zhì)量可以保證的前提下，成本最低的企業(yè)當(dāng)然更具有競爭優(yōu)勢。你要干一件工作，時間、資源、財務(wù)、退出成本都要考慮考慮，幫你的老板想得更多，別忘了要技巧地告訴他你想到的這些。