職場中的必備法則助你平步青云

　　1、你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。當一個上司對你說，你是他的人時，心里一定要清楚，上司并不是你的人。你是他的，他是他自己的。當你的事情與上司的利益有沖突時，他們會毫不猶豫的出賣你。無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。

　　2、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及。真正的信任，是通過行動表現的。當上司愿意把害人的事情，把職場斗爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。而上司口頭說對你放心，則反而要當心了，很可能你做了什么，讓上司產生你不忠的懷疑。

　　3、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。當上司相信你，讓你做一些事情時，心里必須要有本帳，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場上去考慮問題，了解上司為什么要做，能達到什么目的。然后再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對站長忠心耿耿的人，也不是什么都會做的。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。

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　　請記住，并不是所有生活在社會最底層的人你都能一眼認出并且輕而易舉地繞開。他們中的很多人非常成功，非常富有。有些甚至是高級主管和商界領袖。所以請保持警覺——這是個危險地帶。　　有時候，我們不幸遇到這種情況，這發生在每個人身上。但其他時候，我們忽略了各種危險信號。我們違背了我們較好的判斷。

　　但是為什么呢?我的意思是，為什么你或任何人會作出“違背你較好的判斷”的荒謬而重要的決定?因為在那一刻，你選擇相信豬會飛。這一奇跡確實發生了。這一普遍規律并不適用于你，因為你很特別。

　　你根據理由和直覺選擇希望和夢想。

　　豬不會飛，奇跡沒有發生，物理學定律確實適用于你，而且希望永遠是個愚蠢的戰略。學會聽從你較好的判斷，信任你的直覺，而不是希望和夢想，并且讓這七種人遠離你的公司。

　　時髦的自我推動者。有不計其數自稱的企業家封他們自己為一代顧問，個人品牌專家，或者兩者兼顧。他們都是專家——對推銷自己和從一種時髦的陳詞濫調或標簽中賺錢。

　　知道其產品不管用的銷售員。華爾街的所有人都知道，過去的績效并非未來結果的指標，而且流通貨幣管理不會比交易活躍的市場做得好。然而，基金經理從銷售他們知道不管用的產品中賺大錢。他們怎么能在晚上睡得著呢?

　　生活在社會最底層的人。當泡沫破滅，經濟越來越糟糕，曾經繁榮的行業變得蕭條，有進取心的人尋找其他方式去謀生。經濟狀況越糟糕，生活和職業教練就越多。想象一下。你看，如果你需要幫助，找到在你希望變得成功的道路上已經實際取得成功的人。

　　任何自稱大師的人。你知道為什么成功的人不將自己看作專家，更不用說自稱大師的人了?因為他們很聰明而明事理。能干的人是自信的，而不會受騙。

　　貧窮的無底洞。現在的社交網絡使得任何擁有一臺電腦和一個IP地址的人都有可能試圖說服你參與其無盡的生活劇情或者妙極了的日程表。事實從未以這種方式開始，但不可避免地以一種越來越需要關注的無底洞結束。

　　自戀狂。有些人的內心如此弱小，他們不得不加強他們的自我，以使自己不必面對他們真正感受到情況。他們非常擅長于讓你在他們在場時感到與眾不同。但這完全是表面的。弄清楚了吧。他們中的一些人設法通過欺詐走上高級別的職位。不是開玩笑。

　　圓滑的好好先生。世界上到處都是為了獲取你的信任或進入你的核心圈子而去說或去做任何事情的人。你可能面臨災難，但他們會找到一種方法去美化它，并且混淆你知道的事情。甚至不要試圖追究他們的責任;這就像朝果凍扔標槍一樣。

　　每一個不稱職的雇員，瘋子老板和騙人的銷售人員都是熱愛配偶和忠誠于朋友的人。這并不意味著你應該雇用、為之效勞、信任或者和他們做生意。然而，我們恰好一再地這樣做。