性格決定你的職場職位

　　職業性格是指人們在長期特定的職業生活中所形成的與職業相聯系的、穩定的心理特征。例如，有的人對待工作總是一絲不茍，踏實認真;在待人處事中總是表現出高度的原則性、果斷、活潑、負責;在對待自己的態度上總是表現為謙虛、自信，嚴于律己等，所有這些特征的總和就是他的職業性格。

　　“職業心理學”認為，性格影響著一個人對職業的適應性，一定的性格適于從事一定的職業。例如，樂群的人適合教師、社會工作者等職業;冷靜的人比較適合會計、科研人員等職業;理性的人適合工程師、技師等行業;世故性高的人適合心理學家、商人等職業。如果自己的性格和職業的需要性格相反的時候，那么工作的時候會遇到很大的心理沖突，工作上成功的概率也會較小。例如，一個比較緘默的人擔任銷售的工作。緘默的人，往往樂群性比較低，喜歡對事不對人;而銷售的工作是需要應付人與人之間的復雜情緒交流。所以，緘默的人如果擔任銷售的工作，那么在工作的過程中，他不可避免會有很多心理沖突。所以，在就業前，要認識自己的性格。

　　另外，認識自己的性格有利于反省自己，提高自己的性格修養，使得自己更加適應職位，推動自己與周圍的人際關系。因為每個人的性格都有積極和消極兩個方面，根據木桶原理，一個木桶中水面的高低取決于木桶壁上最低一個窟窿的位置。所以，對人而言就是說每個人的短處也會限制他的發展，所以還要補短揚長。例如，有的人在工作中積極熱情、樂于助人、好出頭露面，但做事持久性不長，常表現得虎頭蛇尾，這種人就應該注意，鍛煉自己的堅持性和持久性的品格意志;又如，有的人辦事熱情高、拼勁足、速度快，但有時馬馬虎虎，甚至遇事就著急，性情暴烈，這種人就應該在發揚其性格長處的同時注意培養認真仔細的精神，防止急躁情緒;有的人做事深沉、認真、嚴謹，但有時優柔寡斷、辦事拖拉，這種人必須經常提醒自己“今天的事今天完成”，并逐步養成當機立斷的性格。

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　　如果你對一個人看不順眼，或話不投機，并不能草率定論說此人是“小人”，他們也有可能成為對你有所幫助的君子，如果你一律拒絕，將來未免感到可惜。也許你會說，一個人話不投機、又看不順眼，自己還要裝出副樣子去“應付”，這樣做人做事未免太辛苦了。是的，這樣是有一點你讓你覺得委曲，但一個人要有一點這樣的功夫，并且還要不讓人感覺到你是在“應付”他們。要做到這樣，只有敞開自己的心胸，主動去接納他人。

　　如果他人因為某事得罪了你，或者你曾得罪過別人，雙方心里確實有點小疙瘩，但絕沒必要因此結仇;如果你覺得有必要，應主動化解僵局。俗話說，不打不相識，有了這次相交，也許你們會因此成為好朋友，或者關系不再那么僵化，至少你少了一個潛在的敵人。

　　很多人就是難以做到這一點，因為他們就是拉不下臉!其實只要你放下自己的架子，采取主動的態度，你的這種氣度會贏得對方的尊敬，因為是你先給了他面子。如果他還是故作高姿態，那是他的不對!不過化解僵局要找一個合適的場合和時機，也就是說要有個借口!