提高工作效率 讓人對你刮目相看

　　1、提高對休閑娛樂的重視。

　　良好的工作習慣并不僅僅是指工作。在處理工作任務的同時，我們的身體和大腦也需要好好呼吸一下新鮮空氣。在每隔一個小時就站起來放松休息一下的時候，我們體能的能量會得到回復，思維會更加清晰，身體機能也會更好地進行運轉。采用穩定的工作步伐去完成任務，同樣也很有幫助，對提高效率大有幫助!

　　2、日常例行事務可以采用多任務處理方式。

　　多任務處理方法可以幫助你同時完成多項任務。日常例行事務通常來說比較簡單，而且由于每天都要進行，你應該已經摸出了這些事務中的一些關聯性，這樣就完全可以在同一時間把幾件事情都做好。

　　3、在任務與任務的轉換之間要快速。

　　由于你已經事先安排好了一天的工作任務，那么在已結束任務和待做任務之間的轉換應該是比較容易的。這種轉換進行得越快，你所能完成的任務就越多，這是提高效率的重要手段。

　　4、統籌計算工作時間來約束效率。

　　準備一個計時器，未某項任務設定時限，以此計算出你的時間利用率。這個數字可以幫助你評估你的工作是高效率還是在浪費時間，養成高效的工作方法實際也很簡單。

　　5、別當一個在網上閑逛的人，一定要先做工作。

　　辦公室里的一切技術，無論是網絡還是各種軟件，都是為了進行工作而設置的，并不是公司附贈給你的某項特殊待遇。所以，一定要避免每天在網上閑逛，購物、看新聞、讀小說等等，這會浪費掉你太多時間。

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　　也許你正羨慕身邊的那些交際明星或者職場紅人,他們春風得意,上司欣賞他們,客戶喜歡他們,同事佩服他們,要什么有什么,不管做什么事都能輕而易舉地成功。

　　“嗨,你也可以的。”可能有時,你的內心會有一個聲音這樣說。但你似乎又馬上本能地回答自己:“不,我怎么可以呢?你看他那么自信,簡直無所不能!我太渺小了!”

　　如果你一輩子都這么想,那你這一生都將活在羨慕和自卑互相糾結的情緒當中。這樣,你的氣場就是灰色的,這種灰色的氣場讓你很難交到好運氣。而你羨慕的那些人則正好相反,你覺得他們占盡了便宜,紅得發紫,火得發燙。

　　這是什么原因?因為你不渴望,不想象,沒有勇氣作出改變,那些灰色的氣場在決定你的境遇。

　　氣場源于某種渴望,這種渴望能促使你有一顆強大的內心。就像希望某件事得償所愿一樣,你的渴望越強烈,就會使那個成功的結果不由自主地向你跑來。這是我的觀點,也是這個世界的普遍現象:每個人都有一份獨特的氣場,無論它給你帶來的是好運還是讓你討厭的壞運,總之,它對我們很重要,比整天揣在口袋里的印制精美的名片還重要。

　　一個人在幼年的時候,氣場就開始逐漸形成。你本身的渴望和存儲的力量決定著你的未來,也為你指明了方向,就是說每個人的命運都和他內心的渴望有關。一個人所能取得的人生高度,在很大程度上取決于他在童年時的夢想。不過,很少有人知道另一個同等重要的法則,那就是臣服法則。你只有放棄舊有思維,改變行為模式,徹底臣服于內心正確的東西,調動全身的積極力量,才能為你的能量提供足夠的空間,來吸引內心的愿望,向一個最終的目標前進。

　　就像我當年決定準備報考密歇根大學,當理想確定時,我的身體馬上就開始了行動,幫助我調動體內一切力量,拋棄過去與此相悖的所有因素。我的思想做好了準備,就連說話的方式、思維的邏輯基礎,都不由得臣服于內心的渴望。

　　任何一個人,當你有需要時,就可以通過自身魅力達成愿望。