職場：養(yǎng)成有條理的好習慣

　　養(yǎng)成有條理的好習慣。一個人要想成就一番事業(yè)，就必須養(yǎng)成有條有理的做事習慣。就算是那些只具備普通能力的人，如果他具有良好的做事習慣，也能把事情做得十分出色;而即使是再有能力的人，如果辦事不注意條理與辦法，也很難做出什么大事。

　　教育專家認為，就同樣的學習一門功課來說，一個學生每天堅持學習兩個小時，另外一個學生則完全憑自己心血來潮來決定是否學習，以及學習時間的長度，如果他來了興致就一氣兒學上七八個小時，以后連續(xù)幾天可能根本不看一眼。最后的結果是前者明顯比后者取得更好的學習效果。

　　所以，如果掌握了好方法，做起事來有條不紊，系統(tǒng)地安排好自己的工作，這樣就能節(jié)省自己的體力和腦力，否則，就會無端地消耗自己的精力與時間。

　　在相同的時間內(nèi)，辦事有條理的人比那些沒有任何條理與章法的人，肯定能完成更多的工作，而且他能在工作中感受到后者感受不到的快樂。

　　社會上不少才能平平的人卻比那些才能超群的人取得更大的成就，人們常常為此感到驚奇。但只要通過仔細地分析，便不難發(fā)現(xiàn)其中的奧秘:他們養(yǎng)成了有條不紊的做事習慣，能更好地利用有限的時間。

　　相反，如果不講究秩序和條理，盲目地做事，不僅會使人筋疲力盡，也容易使人健康受損。所以，無論是學習還是休息，都把事情安排得井井有條，做起事來，會更加容易、方便，達到事半功倍的效果。

　　事物本身并不影響人，人們只受到自己對事物看法的影響，人必須改變被動的思維習慣，養(yǎng)成積極的思維習慣。

　　怎樣才算養(yǎng)成了積極思維的習慣呢?當你在實現(xiàn)目標的過程中，面對具體的工作和任務時，你的大腦里去掉了“不可能”三個字，而代之以“我怎樣才能”時，可以說你就養(yǎng)成了積極思維的習慣了。

　　一個人成功的欲望再強烈，也會被不利于成功的習慣所撕碎，而溶入平庸的日常生活中。所以說，思想決定行為，行為形成習慣，習慣決定性格，性格決定命運。你要想成功，就一定要養(yǎng)成高效率的工作習慣。

　　確定你的工作習慣是否有效率，是否有利于成功，我覺得可以用這個標準來檢驗：即在檢省自己工作的時候，你是否為未完成工作而感到憂慮，即有焦灼感。如果你應該做的事情而沒有做，或做而未做完，并經(jīng)常為此而感到焦灼，那就證明你需要改變工作習慣，找到并養(yǎng)成一種高效率的工作習慣。