導(dǎo)購(gòu)，知道你為什么老拿那么少嗎

　　一、老板心態(tài)的奇妙效應(yīng)

　　各位，如果我們是給自己做事，您會(huì)怎樣去做呢?我相信每個(gè)人都會(huì)100%地全情投入，您說(shuō)是不是?這樣我們的工作業(yè)績(jī)自然就比抱著打工者態(tài)度時(shí)要高，所以從短期來(lái)說(shuō)，我們的獎(jiǎng)金提成更多，并且由于我們工作時(shí)一直象老板一樣敬業(yè)，自然有一天就會(huì)被老板發(fā)現(xiàn)并獲得老板更多的信任。而從長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，我們將獲得更多，因?yàn)楣ぷ鹘o我們的回報(bào)不只是薪金，還有通過(guò)工作使自己不斷得到能力提升、經(jīng)驗(yàn)積累、人格磨練以及優(yōu)秀工作習(xí)慣的形成，而這些將讓我們一輩子受益無(wú)窮，各位，您說(shuō)是不是?

　　對(duì)于這樣的超級(jí)導(dǎo)購(gòu)，老板總是千方百計(jì)地以更豐厚的待遇來(lái)留住他們，因?yàn)樗麄兪冀K抱著老板的心態(tài)在幫助老板賺錢(qián)，每個(gè)老板都沒(méi)有理由不喜歡這樣的員工，即使他們跳槽到其他企業(yè)，也會(huì)受到新東家的夾道歡迎，因?yàn)槊總€(gè)老板都希望招聘到如此優(yōu)秀的員工。退一萬(wàn)步說(shuō)，哪怕有一天他們自己去創(chuàng)業(yè)，他們也是一個(gè)成功的老板，因?yàn)樗麄冊(cè)谝郧敖o老板工作時(shí)就已經(jīng)練就了一個(gè)老板應(yīng)該掌握的能力!

　　所以各位，我們冷靜地思考一下并默默地問(wèn)一下自己：“我過(guò)去是否有象老板一樣在工作呢?”如果沒(méi)有，那我們從明天開(kāi)始就立即調(diào)整自己的工作態(tài)度吧，我敢保證哪怕我們這么堅(jiān)持做半年，我們的工作狀態(tài)和質(zhì)量就一定會(huì)有變化!

　　二、打工心態(tài)的職業(yè)惡果

　　各位，如果一個(gè)人總是抱著給別人工作的態(tài)度，她工作時(shí)肯定不會(huì)100%投入，工作中也難免得過(guò)且過(guò)、馬馬虎虎，最后反應(yīng)到結(jié)果上就是業(yè)績(jī)萎靡導(dǎo)致獎(jiǎng)金降低，并且久而久之也難逃老板的火眼金睛，更為嚴(yán)重的是由于養(yǎng)成了這種不敬業(yè)的職業(yè)習(xí)慣，以后無(wú)論她到那個(gè)公司最終都不會(huì)受到歡迎，也都干不長(zhǎng)久，因?yàn)槿魏卫习宥疾幌矚g工作偷奸耍滑的店員，所以他們一輩子都在四處跳槽而無(wú)法找到自己穩(wěn)定的歸宿。將心比心吧，如果有一天您做了老板您會(huì)招聘這樣的員工在手下工作嗎?您會(huì)給這樣的員工更多的薪水與信任嗎?

　　由此可見(jiàn)，抱著打工者態(tài)度去工作表面上好像自己占了些便宜，但其實(shí)受到傷害最大的卻是我們自己。各位朋友，您說(shuō)是不是這個(gè)道理?所以，如果我們希望以后得到更大的職業(yè)發(fā)展，如果我們希望可以拿到更高的薪水，如果我們希望每天都快樂(lè)的工作，甚至有一天可以自己創(chuàng)業(yè)做老板，那我們不得不告訴自己：除非我們今天就象老板一樣去工作!可現(xiàn)在問(wèn)題是，我們今天用這樣的態(tài)度來(lái)工作了嗎?

　　當(dāng)然，要具備老板的工作心態(tài)，我們首先要從以下四方面改變自己以前那些不好的工作思維與職業(yè)認(rèn)識(shí)，從而讓自己快樂(lè)工作、收入倍增!