為良好的入職第一印象支招

　　瀚納仕中國(guó)區(qū)總監(jiān)蘭熙蒙(Simon Lance)分享了7個(gè)簡(jiǎn)單技巧，助你在入職第一天就迅速給人以持久的良好印象：

　　1. 個(gè)人盤(pán)點(diǎn)

　　新職位是你回顧個(gè)人習(xí)慣和特點(diǎn)的良機(jī)，保留對(duì)你有用的部分，剔除無(wú)用的部分。采取行動(dòng)改變諸如較差的時(shí)間管理能力或不準(zhǔn)時(shí)等壞習(xí)慣。

　　2. 記住人名

　　描繪你部門(mén)的座位圖，將人們的名字寫(xiě)在不同的位置。同時(shí)記下任何你經(jīng)常會(huì)碰到的同事的名字，比如接待員。用名字向人們問(wèn)候，并在談話時(shí)稱呼他們的名字以加深你對(duì)這些名字的印象。與此同時(shí)，你將與他們建立融洽的關(guān)系——這將是額外的收獲。

　　3. 關(guān)注重點(diǎn)

　　將職位描述放在手邊，以便在需要跟上工作節(jié)奏時(shí)進(jìn)行查看。根據(jù)你的期望及你將如何取得成功，來(lái)反思你所學(xué)到的知識(shí)。任何新的職位都會(huì)隨時(shí)間而變化，但我們都要警惕勿將精力耗費(fèi)在與我們的目標(biāo)無(wú)關(guān)的任務(wù)上。

　　4. 虛心提問(wèn)

　　你正處于學(xué)習(xí)階段，因此你可以提問(wèn)，也可以得到反復(fù)指導(dǎo)。你的經(jīng)理工作十分忙碌，所以不要期待他/她來(lái)告訴你所需要知道的每件事。應(yīng)該主動(dòng)跟上工作節(jié)奏，充分利用各種會(huì)議時(shí)間，提出高質(zhì)量的問(wèn)題，如對(duì)你的期望，經(jīng)理的工作風(fēng)格，及他/她喜歡的交流方式。如果時(shí)機(jī)合適，這也將是你與業(yè)務(wù)中其他關(guān)鍵人物交談的良機(jī)，可與他們談?wù)撜w業(yè)務(wù)狀況、他們的工作及他們?nèi)绾稳〉酶髯灶I(lǐng)域的成功。

　　5. 不斷聆聽(tīng)

　　在入職的早期階段，你要做的是更多地聆聽(tīng)而非談?wù)摗１ＷC記錄高質(zhì)量的筆記，但在將任何手持設(shè)備帶入會(huì)議室之前，先確認(rèn)好職場(chǎng)禮儀。如有需要，也可使用傳統(tǒng)的筆記本。

　　6. 迅速觀察，謹(jǐn)慎判斷

　　不要對(duì)個(gè)人或者形勢(shì)草率地定義或判斷。在入職后的早期階段，最好先觀察職場(chǎng)文化、關(guān)系和禮儀。

　　避開(kāi)任何辦公室政治，遠(yuǎn)離任何類似八卦的對(duì)話。

　　7. 你很成功

　　如果你對(duì)入職新公司感到非常緊張，可以在家中將前公司的辭別卡隨時(shí)放在手邊，反復(fù)閱讀對(duì)你而言也曾是陌生人的同事給予你的積極評(píng)價(jià)。提醒自己曾經(jīng)獲得的成功，你之所以被聘用正是因?yàn)槟闶窃撀毼坏淖罴讶诉x，并且你具備的許多才能是新公司所需要的。

　　你的第一印象只有一次，按照這7個(gè)技巧，為自己打造積極持久的良好印象吧。