衡量你的工作滿意度的幾種方法

　　專家將工作滿意定義為“一個(gè)人從他的工作或者工作經(jīng)歷認(rèn)可中得到的愉悅或者積極的情緒”。如果你對(duì)現(xiàn)在的工作不滿意，你是怎么決定是時(shí)候向前進(jìn)呢?以下八種方法可以幫你決定你是保持現(xiàn)在的工作還是去尋找更好的平臺(tái)。

　　1 享受

　　你很享受你的工作嗎?你的工作具有挑戰(zhàn)性，有意義， 能讓你滿足并且高回報(bào)嗎?你期不期待每天都可以工作?這份工作能給你帶來新的機(jī)會(huì)和獨(dú)特的經(jīng)歷嗎?你在完成你的工作的時(shí)候使用到你的專業(yè)技能了嗎?如果你對(duì)以上大多數(shù)問題的回答都是“不”，那么這可能是你離開現(xiàn)在工作的時(shí)機(jī)了。

　　2 薪酬

　　你對(duì)目前所得滿意嗎?在評(píng)估薪酬時(shí)，檢查你的所有收入是很重要的：工資，津貼，福利，股票持有率和其他的額外津貼都屬于你的收入。比如說，你的工資微薄，但是享受極好的福利和其他津貼，那么你的 收入也就被平衡，沒有那么差了。如果你對(duì)現(xiàn)在的薪酬不滿意，你能請(qǐng)求加薪，尋求提升或者協(xié)商得到額外福利比如加班可以付加班費(fèi)嗎?

　　3 壓力

　　你的工作會(huì)給你帶來壓力嗎?你會(huì)因?yàn)楣ぷ鲗?dǎo)致晚上失眠嗎?如果情況是這樣，評(píng)估造成你工作壓力的根本原因并判斷是否可以采取某些方式降低壓力。比如說，你可以雇傭助理幫助你處理你的工作負(fù)擔(dān)，是否可以建立更好的日歷系統(tǒng)提醒你每項(xiàng)工作的截止日期，是否可以向你的同事或者上司袒露你的問難?如果壓力一直降低你的工作滿意感或者壓力已經(jīng)對(duì)你的健康造成了影響，那么你可能要換一份新的工作了。

　　4 工作環(huán)境

　　工作環(huán)境對(duì)你的工作滿意感影響甚大。如果你對(duì)現(xiàn)在的工作環(huán)境條件不滿意，這將會(huì)影響到你的工作態(tài)度，生產(chǎn)力和表現(xiàn)。判斷你現(xiàn)在對(duì)工作環(huán)境的問題是否可以通過其他去補(bǔ)救。比如說，如果你不喜歡和你一起共事的同事，或許你可以被調(diào)到其他部門;如果你的椅子會(huì)造成背疼，或許你可以換一張符合人體設(shè)計(jì)坐起來舒服的椅子。但是，有些工作環(huán)境可能是你無法控制的，比如說，你是否在一個(gè)氣氛緊張的環(huán)境中工作?你的公司是否正在縮小規(guī)模?你有一個(gè)很難搞的上司?在這種情況下，或許最好的解決方式就是找一個(gè)新的老板!