吉安石油：文明禮儀樹新風

　　“李阿姨，您請坐會兒，待我到各部門簽好字再給您。”人事部小王熱情說道。為進一步加強機關精神文明建設，規范員工行為、改進機關作風形象，吉安石油在全公司范圍內深入開展員工文明禮儀教育活動。

　　該公司利用召開經理辦公會的機會，組織學習《員工文明禮儀行為規范》，要求機關中層干部做到邊學，邊理解，掌握其內容實質，為踐行文明禮儀夯實基礎。分公司還發文要求各部門高度重視，利用周例會精心組織好本部門工作人員學習，加強干部員工的社會公德、家庭美德和基本道德規范教育，完善道德人格，磨礪道德意志，培養良好的道德風尚。

　　與此同時，該公司要求機關干部員工以飽滿的熱情投入到創建文明科室工作上來，從節約一滴水，一度電做起，節約辦公經費，降低辦公成本，做到遵守規章制度，嚴于律己。辦公室內物品擺放整齊有序，門窗潔凈明亮，保持良好的工作環境。部室之間要相互溝通，信息共享，以集體利益為重，樹立好個人形象，維護好企業形象。

　　此外，他們還在機關開展 “您好、請、對不起、謝謝、再見” 文明用語和“一張笑臉相迎、一把椅子請坐、一杯熱茶解渴、一句好話暖心、一顆真心待人”五個一活動，教育引導機關干部熱情接待基層職工群眾，真心實意為他們服務，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等不良現象，牢固樹立大局意識，講究協調配合，創建和諧氛圍。

　　新華區地稅局進行了文明禮儀標準化培訓

　　近日，新華區地稅局以“對內講文明，對外重服務”為日常工作指導思想，重點從地稅工作人員的精神面貌及標準儀容儀態、著裝禮儀、人際溝通禮儀、日常辦公等方面進行了文明禮儀標準化培訓，將文明禮儀服務貫穿于稅收工作的全過程，全面提升地稅部門工作人員的文明程度和服務水平。

　　圖為工作人員正在相互進行文明禮儀標準學習。