該怎樣與固執的同事相處

　　告訴你與固執同事相處的5個方法。

　　1.你的準備工作做好了嗎?去和了解你的協商對象的人談談。他是哪種風格的人?他正面臨什么樣的壓力?他的動機何在?他討厭什么?應該在跟他的協商中對這些信息加以利用。

　　2.你知道自己可以承受的限度嗎?在開始協商之前，確定你的底線，并把它寫在一張紙上。這樣，一旦步入協商過程，就不會對應該做些什么茫然無措。

　　3.你能從容面對沉默嗎?對沉默感到不適注定會導致協商不歡而散。人們說了一些無益的話，只是為了填補這段沉默。如果你既聰明又耐心，那么沉默是金。

　　4.你知道何時接受對方的一句“不”嗎?多數協商最終都是在一方說“不”并堅持己見的時候擱淺的。接受這句“不”，隨后發揮你的創造力。運用你對另一方的全部了解，提出一項能夠滿足雙方需求的新建議。

　　5.你是否向對方表明了他并非是你的唯一選擇?在協商中，一旦讓對方感覺他是你唯一的求助對象時，對方勢將處于無可比擬的優勢地位。因而，無論是真是假，要清楚地向對方表明，你還有其他的選擇。

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　　1)在目標面前，你越糾纏于干擾和雜音，就越遠離目標;

　　制定了目標，那就為之而奮斗吧，在這個奮斗的過程中，記住你要盡量少糾纏于干擾和雜音。人的精力是有限的，越多精力在旁的事情上，那在工作本身的精力就只會越少，離你制定的目標也就越遠了。的確想在職場中一點干擾沒有那是不太實際的，但是少分心，多在工作中用心，你完成目標的幾率就會越高，學到的也會更多。

　　2)一個人只要不被自己打倒，誰也不可能打倒他;

　　總覺得自己沒有別人厲害，很輕易就被別人打倒了，這是錯誤的概念，其實一個人只要不被自己打倒，誰也不可能打倒他，失敗不可怕，起初在很多方面技不如人也不可怕，人都是慢慢才成長起來的，只要你不放棄自己，不懈努力，你總會成功。失敗的人往往是因為自我的半途而廢，而不是被人比下去的，所以，既然想成功，那就努力戰勝自我，奮斗拼搏吧。

　　3)那些倒下的人，99%敗在了自己的情緒和心態上;

　　其實想取得職場中的成功并不是高不可攀的，除去日益提升的業務水平以外，職場中的情緒和心態也至關重要。有的人稍稍取得了一點成績，就沾沾自喜，不知天高地厚，有的人挫敗了，就一蹶不振，從此萎靡不醒，這些人都無法取得最終的成功，因為他們敗在了情緒和心態上，所以，調整好你的心態吧，客觀看待職場，平常心對待工作，不驕不躁，用堅持不懈的努力換來最終的成績。

　　4)許多成功者，他們與失敗者的區別，往往不是機遇或是更聰明的頭腦，只在于成功者多堅持了一刻、一天、一月。

　　堅持做好一件事一直都不是容易做到的，在職場中也是同樣的道理，堅持努力，堅持做好自己的工作，堅持學習充電提升自己，對于每一個職場人都是不可忽視的，做到1天，1周，1個月也許不難，但是你能堅持1年，2年，3年么，如果你能，你離成功就真的不遠了。