版協(xié)科技委交流人力資源管理經(jīng)驗(yàn)

2014/9/15 21:30:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)28

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　　9月10日，中國(guó)出版協(xié)會(huì)科技出版工作委員會(huì)在京舉行部分科技類出版社人力資源部主任工作座談會(huì)，16家在京的科技類出版社人力資源部主任參加座談。

　　座談會(huì)由中國(guó)版協(xié)科技出版工作委員會(huì)主任俸培宗主持，他提出，如何通過構(gòu)建出版社的人力資源管理體系，更好地引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才，挖掘人才潛能，提高人才素質(zhì)，使人力資源管理成為出版社可持續(xù)發(fā)展、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的推動(dòng)力，是每一個(gè)出版社正在認(rèn)真思考的現(xiàn)實(shí)問題。

　　座談會(huì)上，大家圍繞人力資源部在轉(zhuǎn)企改制后的新形勢(shì)下如何定位、如何建立符合出版行業(yè)特點(diǎn)的績(jī)效考核指標(biāo)體系、如何建立科學(xué)有效的人才選拔體系等8個(gè)方面的問題進(jìn)行了交流探討。

責(zé)任編輯：李平

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