社會機構提供就業幫扶　可以獲政府一次性獎勵

　　2日，我市率先在全省出臺的《大力發展人力資源服務業的意見》，在市政府常務會議上引發熱烈討論，我市發展人力資源服務業正試圖以“人”的轉型推動經濟產業的轉型升級。

　　市人社局相關人士說，人力資源服務業高附加值、綠色環保，對經濟轉型升級、提高發展質量有重要作用。“無錫面臨著人力資源市場被上海、蘇州覆蓋的現實。”去年，我市人力資源產業規模為105億元，僅是蘇州的25%，上海的7%，品牌服務和高端服務缺乏，業內中外合資企業還是空白。

　　“今后，社會民辦人力資源機構每幫助本市一名失業、就業困難人員成功找到工作，政府就一次性獎勵其800-1000元。”市人社局相關人士介紹，《發展意見》通過逐步釋放政策紅利，創新補貼新模式，變“貼現服務”為“增值服務”，吸引、鼓勵社會力量參與公共就業服務，促進充分就業。

　　多達20項的“獎勵明細單”透露出，我市培育發展人力資源服務業這個戰略性新興產業的決心。一位業內人士盤點了其中的“大手筆”，我市將每年至少投入500萬元用于人力資源服務業發展;對新成立的人力資源服務產業園或集聚區，經認定后的次年起，第一年給予一次性最高200萬元的資金扶持，后兩年每年再給予最高150萬元的運營補貼;為樹立人力資源服務品牌，對國家認定的“馳名商標”人力資源企業給予一次性20萬元獎勵;為提升從業人員素質，對人力資源產業發展產生重大影響的中介服務領軍人才一次性給予最高100萬元的獎勵。

　　市人社局相關人士說，發展人力資源服務業，能夠有效促進傳統產業在生產方向和內部生產技能方面向新興工業轉移，把傳統產業對資金、能源的消耗轉向對知識、技術的開發和創新上，實現整體經濟創新能力的提高。