電話面試，不要緊張

　　在求職季，突如其來的電話面試總是讓人興奮而又緊張。

　　好消息自然是你已經(jīng)通過了簡歷初選，但同時，你又必須在難以獲得充分準備時間的情況下，通過電話這種無法看到對方的眼神和表情，也不能用自己的現(xiàn)場表現(xiàn)和肢體語言征服面試官的方式，來盡可能去爭取對方的正面評價。

　　這會讓很多人在接起一個面試電話，尤其發(fā)現(xiàn)對方正是自己心儀的公司HR的瞬間就開始涌起一股焦慮的情緒—怎么辦?電話面試來了，但我還沒準備好!

　　相對于你走進面試房間時的那種緊張，這種焦慮的更甚之處在于，電話到來前你還在自己的節(jié)奏中按部就班地工作和生活，對下一分鐘就將面對一場面試這件事完全沒有預(yù)期。

　　而且，電話面試因為交流方式的局限，它確實可能會帶來溝通上的不充分，甚至放大你的某些缺點。

　　但太緊張顯然不是好事。

　　“電話面試和普通面試的區(qū)別僅僅在于方式不同，其實并沒有本質(zhì)的區(qū)別。它只是受到時間和條件的限制，對候選人應(yīng)對的要求更高一些而已，因為你需要在有限的時間里單純用語言來打動面試官。”巴斯夫中國人力資源總監(jiān)浦劍平說。

　　雖然情緒這事兒是很難依靠外部力量幫你解決的，但碰到電話面試的時候你也不用過分慌張。如果你能夠事先對電話面試的目的和內(nèi)容有一個大致的了解，同時掌握一些電話溝通的技巧，也許會不那么焦慮—所謂胸有成竹嘛。