小企業(yè)如何走出“漲工資”之困

　　現(xiàn)在的情況是：原材料一直是在壟斷巨頭的手里控制著，石油，金屬，塑膠等原材料的價格一直是只漲不跌;而政府因為就業(yè)的壓力，一直在要求企業(yè)提高工人的最低工資;而在市場上，因為兌爭激烈，價格戰(zhàn)是越來越殘酷，這邊為了得到一個訂單把價格降到了最低，不料那邊又冒出一個更低的價格來，開始還不相信，自己去問問，別人真的能做到那個價格，左算右算，成本在哪里，怎么也做不到那么低啊，當(dāng)然如果虧錢肯定做得到。

　　說到這里，有人可以會說：價格上不去，是因為你的產(chǎn)品沒有核心競爭力啊，是的，真的沒有什么核心競爭力，因為深圳這地方大部分小企業(yè)都是在幫別人做加工，一個流水線，幾臺設(shè)備，再招一班人過來就成了一個工廠，再接訂單來加工，組裝，就是這么簡單，這樣能有什么核心競爭力。

　　想要達(dá)到每個企業(yè)都有自己的產(chǎn)品，品牌那樣的程度，我想在短時間肯定不會實現(xiàn)的。沒辦法，很多人只能幫別人做做加工，在夾縫中求得生存，做得好有點錢賺，做得不好就是保工人人資，房租水電，忙活一年下來回頭一看，就在為房東，工人在打工。

　　再說說工資，1500元在深圳這地方真的不算高，只能維持生活，節(jié)約一點還有點節(jié)余，員工要求每個月工資達(dá)到兩千左右的要求也不過分，重要的是因為的微薄的利潤己經(jīng)壓榨不出多少調(diào)節(jié)空間。

　　舉個簡單的例子，做一條手機數(shù)據(jù)線，如果不出任何問題，純利可以有7-8%，但是出了貨之后，事情并沒有完，請客吃飯，業(yè)務(wù)應(yīng)酬這些就不說了，做出來的產(chǎn)品是要保證質(zhì)理的，就是售后，反正現(xiàn)在各地批發(fā)商不管什么原因，只要有問題，就往生產(chǎn)廠家退。

　　做過生產(chǎn)的就知道，生產(chǎn)最怕返工，返一次等于做兩次新產(chǎn)品，人工，材料，來回運費那個浪費是巨大的。這樣一來，利潤就所剩無幾了。

　　現(xiàn)在國家一手控制原材料價格，一手用硬性政策來上漲工資，小企業(yè)的生存的壓力越來越大，這是否預(yù)示著市場大洗牌的到來?但是如果深圳這些小企業(yè)真的都開不下去，那這里的就業(yè)形勢會更加嚴(yán)峻，并會帶來一連串的社會問題。