跟香港同事聊天，內容可甘不可苦

　　我發現，在香港的職場交流聊天，有一個潛規則，我稱之為：可甘不可苦。首先，大家都知道，香港人公私是比較分明的，同事成為朋友的幾率不大，尤其是在大公司，相互之間的友好其實是例行公事，跟不同的同事保持良好關系也是工作的一部分。從小強調合作精神的他們，一般會認為“世上沒有不可交的同事”，因此哪怕對一位同事看不順眼、話不投機，他們也不會拒絕與其交往，依然會盡量圓滑地與他相處，雖然有時會顯得有點“沒話找話”的感覺。

　　我個人雖然很不屑這種偽善的交流模式，但依然佩服他們在處理同事交往時表現出來的彈性。然而需要提醒的是，千萬別把這種走過場式釋放的善意當作“朋友”的信號，而做出超出“同事”范疇的舉動，否則便是自找尷尬，同事詫異之下斷然拒絕是正常的事。比如貿然邀請同事到你家吃飯，或要求同事幫你一個私人的忙等。在任何情況下，自己完成自己的事情、不麻煩到同事是基本要求。

　　正因為上述兩點，香港同事之間相處聊天便呈現出我說的“可甘不可苦”的特點。香港同事可以在公司里為你暗地準備生日party，可以在周五下班之后一起去happyhour，可以在旅行回來后互相分享當地特產，可以聊各種商場打折信息，聊哪個明星又要開演唱會了，聊股市大漲聊電視劇劇情聊本地美食，卻不可以在業余時間幫你搬家，在你外出返港時到機場接你，在你手頭羞澀的時候借你錢，或者傾聽你生活中的煩心事為你排憂解難。

　　因此跟香港同事聊天時，你會發現接收到的大部分是正能量，所有同事都是笑盈盈的，你最好也把苦水往自己肚子里吞，并將職業性的笑容擺在臉上。香港職場“沒有永遠的敵人”，哪怕剛剛還在會議上跟某同事互相掐架，心里確實有點不愉快，但香港人不會就此結仇，相互之間的關系也很少僵化。下次見面主動打個招呼，矛盾便自動消融。當然，如果兩位掐架的人是位高權重、不必留人面子的boss，又是另一回事了。