清晰的職業規劃將為你加分

　　應屆學霸遭遇失敗面試

　　蔡金平 25歲 北京某大學通信專業研三的學生

　　蔡金平最近接受了一家大型互聯網公司的電話面試。雖然沒有收到最后的結果通知，但用他自己的話來說——“在回答面試官職業生涯規劃這個問題上簡直太爛了。”

　　“我研究生階段一直都是在實驗室的。每天都是和項目打交道，根本就沒有太多考慮職業生涯規劃這件事。在收到那家公司的電話面試通知后，我也和學長交流過，學長也都是說了一些面試官會問的專業性問題。所以，我把大部分的時間都花在了看專業書上。”蔡金平告訴記者。

　　而令他沒有想到的是，面試官的問題都是他沒有準備過的，包括自己的優缺點，還有職業生涯規劃等。

　　記者翻閱蔡同學的簡歷發現，他是一名很優秀的應屆畢業生。在其本科、碩士期間，他都連續獲得一二等獎學金、優秀學生干部等獎項，還在各類電子設計級比賽中獲得名次。

　　所以，論專業技能，他絕對是過硬的。但是，說起自己將來的職業生涯規劃和面試技巧，蔡金平顯得很不自信。

　　“我真的是不知道怎么規劃。我自己也很迷茫。因為我自己是學硬件的，但是現在互聯網這么發達，我也想去互聯網企業，可是自己的專業丟了又覺得太可惜，所以一邊投硬件相關的職位，一邊投互聯網相關的公司，一頭霧水，兩頭抓，更不知道怎么規劃未來了。我又是那種不善交際的，銷售不行，寫作不行。貌似除了悶頭碼代碼，沒有其他的路可以走了。”

　　蔡金平告訴記者，接下去還要參加另外一家大型互聯網公司的面試，“這次，真的不想再錯過機會了。”

　　●顧問解答

　　清晰規劃會給面試加分

　　職業規劃也有技巧可循

　　金科鋒 杭州捷藍信息技術有限公司人力資源總監

　　“從簡歷來看，這個求職者是一名較為優秀的應屆畢業生。他所選的職業也比較符合他的所學專業及個人特點。但是，他較大的問題就是忽視了職業規劃的設計及面試技巧的掌握。”杭州捷藍信息技術有限公司人力資源總監金科鋒對記者分析道。

　　一般而言，企業的面試官都會從兩方面來考察一個應聘者。一方面是他的專業技能，另外一方面就是他的綜合素養。職業規劃就是綜合素養里重要的考察部分，它較好地體現了求職者的分析能力、規劃能力與分解能力。所以，大多數的面試官都喜歡問這個問題，而一般的求職者都會在這個問題上做一些準備。

　　一個有效的職業生涯規劃設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的了解越透徹，越能做好職業生涯設計。因為職業生涯設計的目的不只是協助你達到和實現個人目標，更重要的也是幫助你真正了解自己。你需要審視自己、認識自己、了解自己，并做自我評估。所以職業規劃對職業發展非常重要，每個人都應該認真做好自己獨一無二的職業規劃。

　　“如果我是蔡同學，我可能會這樣回答。”金科鋒說，“我的職業規劃是做一個專業、職業、敬業的硬件工程師，我希望在一家平臺廣闊的企業里扎根發芽，用1—5年的時間不斷學習積累，成為一名合格的硬件工程師;用5—10年的時間，成為一名優秀的硬件工程師，同時成為企業的中堅力量;在10年以后，我希望自己成為硬件工程師里的佼佼者，同時能有更多的機會帶領自己的團隊，為企業貢獻自己更多的力量，當然在這個過程中，需要我不斷的學習進步，與所有的公司同仁共同進步。”

　　對剛出校門的大多數同學而言，職業規劃還不清晰。雖然隨著時間的推移和工作經驗的積累，個人的想法肯定會改變，職業發展路線也必定會調整。但若是在一開始就能有一個相對清晰的職業發展方向，會增加企業對你的印象分。