與老板相處需要一點(diǎn)點(diǎn)鈍感力

　　“鈍感”，聽上去似乎和遲鈍、木訥等負(fù)面詞匯相連，但它其實(shí)是“贏得美好生活的手段和智慧”。作為一種為人處世的態(tài)度及人生智慧，擁有“鈍感力”更容易求得自身內(nèi)心的平衡。

　　日本作家渡邊淳一認(rèn)為，“鈍感力”可直譯為“遲鈍的力量”，即從容面對(duì)生活中的挫折和傷痛，堅(jiān)定地朝著自己的方向前進(jìn)。以人生智慧而言，鈍感確實(shí)比過分敏感要強(qiáng)得多。無論遇到什么事、什么環(huán)境，擁有恰當(dāng)?shù)拟g感力，都可以讓我們迅速改換心情，頑強(qiáng)地闖過難關(guān)。

　　人人都愛“笨蛋”

　　現(xiàn)代社會(huì)不缺少聰明人，也需要聰明人，然而聰明人多了，不一定是好事。聰明人往往自負(fù)，看不起張三瞧不起李四，精誠(chéng)合作不大可能;聰明人眼睛時(shí)時(shí)盯著捷徑，只動(dòng)腦子不動(dòng)手。試問，誰愿意和這樣的人合作?而那些看起來傻傻的、笨笨的人，卻一門心思踏踏實(shí)實(shí)做事、做人，讓每一個(gè)和他合作的人都充滿信賴。

　　想成功，先“鈍感”

　　“鈍感力”一詞來源于日本作家渡邊淳一——2006年，他出版了集其人生智慧大成的《鈍感力》一書，并在日本熱賣100萬本。當(dāng)年剛卸任首相一職的小泉純一郎還以此書提醒繼任者安倍晉三：“首相不應(yīng)凡事在意，鈍感力十分重要。”

　　這似乎與我們從小到大被灌輸太多所謂“積極”的思想相悖。

　　學(xué)校里，要的是抓住機(jī)會(huì)好好表現(xiàn)，努力讓自己成為活躍、出挑的學(xué)生;職場(chǎng)上，要的是對(duì)周遭敏銳的觀察力、對(duì)市場(chǎng)的洞察力;愛情中，要的是主動(dòng)尋找自己的另一半，爭(zhēng)取一輩子的幸福;人際交往，更是要反應(yīng)機(jī)敏，左右逢源。于是，我們活在了當(dāng)下的生活、事業(yè)、婚姻、交際中。我們總是要背負(fù)太多的壓力，習(xí)慣了敏感地存在。我們?cè)絹碓接?jì)較，不懂得寬容與釋放。更重要的是，當(dāng)我們下意識(shí)地在生活中重復(fù)這種“積極”的習(xí)慣時(shí)，我們卻發(fā)現(xiàn)，生活在忙忙碌碌中變得乏味而糟糕。我們身心俱疲，卻又不可避免地為生活所累。我們付出了很多，卻總也看不到成功的希望。

　　于是，我們開始反思，與其事事主動(dòng)出擊處處斤斤計(jì)較，把別人搞得很累自己更累，不如換一種思維，丟棄“敏感”，培養(yǎng)“鈍感”，在一種更寬松、平和的環(huán)境中面對(duì)生活。

　　相比激進(jìn)、張揚(yáng)、 剛硬而言，“鈍感”地面對(duì)職場(chǎng)上的挫折和壓力，才能堅(jiān)持得更久、抗打壓能力更強(qiáng)，從而更容易獲得成功。就像渡邊淳一所說，世界上不僅僅存在敏銳聰慧這種才能，相較之下，不為逆境、挫折所動(dòng)搖的“鈍感”，才是生活中最為重要的才能;只有具備這種“鈍感力”，敏銳和敏感才能成為真正的才能，在人生的道路上發(fā)揮應(yīng)有的作用。一個(gè)人能否成功，不完全取決于才能，還需要有益的“鈍感力”，這才是成功的必要條件。

　　而在處理人際關(guān)系方面，“鈍感力”更顯得彌足珍貴。在這個(gè)聰明人過剩的時(shí)代，聰明不再是稀罕物，沒有多少人喜歡那些“聰明成精”的家伙。相反，那些看起來笨笨的、鈍鈍的、善善的、憨憨的人，成了這個(gè)精明時(shí)代的“寶貝”。和這樣的老板共事，擁有這樣一個(gè)同事甚至是愛人，會(huì)讓許多人感到心里踏實(shí)。

　　“鈍感力”五項(xiàng)鐵律

　　那么，我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)鈍感力?請(qǐng)牢記以下五項(xiàng)鐵律：

　　1.迅速忘卻不快之事。

　　2.認(rèn)定目標(biāo)，即使失敗仍要繼續(xù)挑戰(zhàn)。

　　3.坦然面對(duì)流言蜚語。

　　4.對(duì)嫉妒諷刺常懷感謝之心。

　　5.面對(duì)表揚(yáng)，得寸進(jìn)尺，得意忘形。