五指山公文處理不及時 三名干部被問責(zé)

 　　近日，五指山市紀(jì)委對因公文處理不及時，對3名干部進(jìn)行問責(zé)，在該市敲響警鐘。

　　據(jù)悉，兩個單位的3名干部作為公文具體承辦人，因企業(yè)申請材料不齊，在一時無法辦結(jié)的情況下，3人沒有在領(lǐng)導(dǎo)批示規(guī)定的時間內(nèi)擬文上報辦理情況和存在問題，而是采取了壓件，待有了結(jié)果再上報的處理方式。直到市整治辦開始介入調(diào)查，才將辦理情況上報市政府，壓件時間分別長達(dá)50天和44天。

　　按照《海南省“庸懶散奢貪”行為問責(zé)辦法(試行)》的規(guī)定，對涉及違反“對上級布置的工作任務(wù)，消極應(yīng)對，措施不力，無正當(dāng)理由未能按照或按標(biāo)準(zhǔn)完成，影響工作推進(jìn)。或者工作中懶政怠政、挑肥揀瘦、拈輕怕重，拒不承擔(dān)組織分配的工作的”規(guī)定問題，該市紀(jì)委對2名分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話，向兩個單位下發(fā)了問責(zé)建議書，要求對3名干部進(jìn)行問責(zé)。

　　為汲取教訓(xùn)，五指山市開展了為期一周的公文質(zhì)量對照檢查活動，對2013年制發(fā)的公文進(jìn)行梳理回顧，查漏補(bǔ)缺，健全制度，為2014年公文處理規(guī)范化打下堅實基礎(chǔ)。

　　端正態(tài)度。在公文梳理回顧過程中，辦公室干警充分認(rèn)識到公文處理工作反映的是工作水平，折射出的是檢察形象，只有嚴(yán)于律己，端正態(tài)度，細(xì)中求精，才能把公文處理工作干好。

　　勤于學(xué)習(xí)。辦公室干警將《人民檢察院公文處理辦法》、《最高人民檢察院公文處理實施細(xì)則》進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和討論，著力解決對新規(guī)定理解不透，把握不準(zhǔn)的問題，務(wù)求達(dá)到科室內(nèi)部人人懂公文格式，人人會處理公文。

　　查漏補(bǔ)缺。在市院辦公室公文處理檢查評比指出問題的基礎(chǔ)上，對照公文處理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行再自查，人人寫出自查報告，再召開公文評查會，匯報查出的問題，找出工作中存在的差距，明確下一步努力方向。

　　完善制度。針對梳理出的管理漏洞，對公文處理的各個環(huán)節(jié)責(zé)任分解到人，嚴(yán)格公文處理層級把關(guān)、起草、印刷和校對分別負(fù)責(zé)制度，加強(qiáng)審核把關(guān)，確保公文質(zhì)量。

　　公文的寫作和研究是改進(jìn)文風(fēng)的兩個重要方面。在公文創(chuàng)新的過程中，要做到寫作與研究相結(jié)合、兩手抓，兩手都過硬。抓寫作，重在提高公文的規(guī)范化水平，倡導(dǎo)“短、實、新”，突出接“地氣”、轉(zhuǎn)文風(fēng)，以公文新風(fēng)尚體現(xiàn)并促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)的新政新風(fēng)，進(jìn)而帶動社會風(fēng)氣向求真務(wù)實轉(zhuǎn)變。抓研究，重在把握公文特質(zhì)，潛心研究、百家爭鳴，多出成果、多出精品，多出在國內(nèi)外有影響的名篇力作。

　　公文文風(fēng)的改變，機(jī)關(guān)文秘工作者要努力，關(guān)鍵是黨政機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭。黨政機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部是公文的主要制發(fā)者和使用者，是推動公文寫作創(chuàng)新和文風(fēng)轉(zhuǎn)變的踐行者及"領(lǐng)頭雁"，應(yīng)當(dāng)身體力行，率先垂范，帶頭講短話、講實話、講新話，積極倡導(dǎo)并引領(lǐng)具有時代特色的新文風(fēng)、新潮流。