新的一年到來 馬上規劃你的職場

 　　歸零心態新定位

　　職場專家在談到制定并且實施一份良好的職業規劃時強調的第一步是要有一個“歸零”心態。過去的一年，不管是“灰黃”還是“灰霾”，都必須拋開職業倦怠，重新考量自己的職業價值。

　　在一家大型物流公司擔任部門經理的林先生表示，通常自己在制定新年規劃時，會考慮兩方面因素。有提升自身方面的，比如：知識的提升及觀念、能力、經驗等;也有提升工作方面的，比如：升職目標、工作內容、工資提升等方面。之后細化分解，分解的點做好時間完成進度，這樣有助于督促自己完成。

　　需要注意的是，這些目標不要定得過高或者過低，也不能憑空想象。定高了如果自己盡了力卻沒達成，難免影響到心態，定得太低沒有挑戰性，又會遏制自己的發展。

　　職場充電勿跟風

　　任職某國內知名獵頭網站的李小姐在談到2014年的人才招聘趨勢時說，目前讓用人公司最頭疼的是市場上的“人”多如牛毛，“才”卻寥若晨星。

　　專家建議，在制定新年充電計劃時，應從自身情況出發，制定真正適合自己，有助自己職業發展的方案。

　　處于立業期：

　　對于工作才兩三年的職場人士來說，目前正處于立業期，所以培訓計劃的側重點在于提高自己的專業技能。

　　處于上升期：

　　對于職業發展已經處于成熟期的職場人士，充電的主要目標是提升自己的管理技能，提高職業的跨度，熟悉其他領域的工作。

　　他們的新年規劃

　　童真培訓教學負責人陶毅婷：

　　我現在在傳統兒童教育領域，去年工作狀態已經基本成熟，但是同時也意味著沒有什么改變空間。進入新年，我最大的目標是轉型拓展，現在多媒體教育和網絡教育正當時，平板電腦也逐漸運用在教育輔助工具上，2014向著新領域進軍。

　　盛夏光年 國家電網職員 ：

　　繼續在基層工作，工作過程中熟悉供電業務，如果有電力方面的培訓班會選擇去學習進修，爭取獲得2014年借調市局鍛煉的機會。

　　公益機構管理人冬冬：

　　目前主要負責公益機構的管理工作，有的時候工作很瑣碎也很艱難，2014年的工作規劃是要學習更好運用商業管理的思維來運作公益機構，舉辦更多有意義的活動。