HR不可不知的辦公著裝三原則

　　困擾廣大愛美女性的回南天終于要結束了，一些白領MM已經開始迫不及待的翻出積壓好久的各類清涼裝扮，只等天一放晴，就要往身上套了。不過，由于行業不同、企業文化不同，各個公司對員工著裝都會有著硬性或隱性的要求，如果只考慮了自己的個性，而忽略了公司的文化氛圍，那小心領導會對你“另眼相看”。

　　商業心理學的研究指出，一個人能給他人留下多大的影響力和信任度，主要是由三個方面決定的，即語言、語調和形象，而其中形象最為主要，這一因素甚至在印象分中能占到55%的比例，所以，對于HR這樣青春靚麗的群體來說，怎么穿衣服實在是大有講究的事情。

        HR們穿衣服切不可太過孩子氣。孩子氣的HR會給求職者一種這家公司不夠成熟不牢靠的感覺，因此HR們穿衣應選擇優雅并且職業感強的服裝。最后，微笑也是時尚的一部分。

　　辦公室穿衣法則第一條：不要違反公司的要求

　　每個公司都會有自己的整體氛圍，即使并沒有對著裝做出非常明確的規定，但你穿著跟公司形象完全不和諧的衣服去招搖也是很不合適的，比如做行政工作的穿運動裝，做設計的穿民族風老頭汗衫，就會顯得跟自己的本職工作很不搭調，進而讓人生出對你工作能力的懷疑。

　　尤其是一些本身就在服裝公司工作的MM，假如你時常穿著競爭對手的衣服來上班會怎么樣?如果穿得難看也就算了，如果你偏偏又穿得十分的合體，十分的漂亮，那后果就不堪設想了。你能想像麥當勞的送餐員走進肯德基吃飯嗎?你能想像聯通的員工進移動營業廳充話費嗎?

　　所以，假如你有一件壓箱底的寶衣，即使穿上去之后無比風姿妖嬈，無比傾國傾城，但上身之前最好先掂量掂量，把它穿進辦公室里會有什么樣的后果。

　　辦公室穿衣法則第二條：黑色永遠不會出錯

　　如果你是初出校門的學生，不知道職場穿衣的潛規則，或者你根本就與時尚絕緣，從來就沒有打扮過自己，那么，買一套黑色衣服穿上吧。

　　春天，穿一件黑色針織短袖連衣裙，很知性;

　　夏天，黑色蕾絲花邊襯衫配七分褲，很女人;

　　秋天，黑色排扣風衣，配一雙黑色裸靴，很干練;

　　冬天，黑色的披肩，將流蘇不規則地搭在肩上，很迷人。

　　總的來說，黑色，是HR衣櫥里最值得擁有的顏色。

　　辦公室穿衣法則第三條：備一套正式服裝

　　也許你完全不喜歡在穿衣服這件事情上浪費腦細胞，永遠是外套+T恤或者毛衣+T恤，但是，如果碰上了正式場合呢?

　　今天，總部領導要來視察;明天，要出去參加一個行業盛會;后天，約了一個求職者要來面試……職場上能用得上正裝的場合實在太多了，所以，不要吝惜打扮自己，即使你再怎么對穿衣沒感覺，也要為自己準備一套正式的服裝。