規范用工行為 維護合法權益

　　日前，記者從浉河區人力資源和社會保障局了解到，為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規，構建和諧勞動關系，維護廣大勞動者的合法權益，浉河區人力資源和社會保障局決定自7月11日至8月10日在全區范圍內組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。

　　據了解，這次專項檢查的范圍是各類用人單位，重點是勞務派遣單位、招用農民工較多的建筑、制造、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織。檢查內容包括：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；按照工資支付有關規定支付職工工資情況；遵守最低工資規定及依法支付加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規定以及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；其他遵守勞動保障法律法規的情況。

　　據介紹，7月10日前由各用人單位對2011年1月以來勞動用工和參加社會保險情況認真開展自查，主動糾正存在的問題。7月11日至8月10為執法檢查階段。浉河區人力資源社會保障部門將組成執法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業、重點區域及發生過違反勞動保障法律法規行為的用人單位逐戶進行檢查，發現侵害勞動者合法權益的違法行為，及時依法嚴厲查處。