職場(chǎng)新人：列舉最受寵愛(ài)與最討厭的品質(zhì)

　　職場(chǎng)新人作為公司里面的新生力量，是公司里面得新鮮血液。那么職場(chǎng)新人哪些品質(zhì)是最受公司歡迎的，哪些是公司最不歡迎的呢?一起來(lái)看一下吧。

　　最受喜愛(ài)的幾種品質(zhì)

　　謙虛

　　作為新手，處在一個(gè)新環(huán)境中，不管你多有能耐，有多大的抱負(fù)，也要本著學(xué)習(xí)的態(tài)度，“多干活兒少說(shuō)話”不失為一個(gè)好辦法。切忌自作主張。

　　初生牛犢不怕虎，剛剛參加工作的新人總是迫不及待地把自己的創(chuàng)新想法說(shuō)出來(lái)，希望得到大家的認(rèn)可。而實(shí)際上，能人能在做大事上，而不在大話上，工作業(yè)績(jī)才是最好的競(jìng)爭(zhēng)武器。

　　為了讓自己的人生階梯走得更高，良好的社交圈也是必須的。辦公室的團(tuán)體里，個(gè)人色彩過(guò)度濃厚，會(huì)使人產(chǎn)生排斥情緒，還是謙虛誠(chéng)懇一點(diǎn)比較好。

　　務(wù)實(shí)

　　份內(nèi)的事盡力做好，別人的事不太干涉，工作上遇到不懂的事情，虛心請(qǐng)教同事，學(xué)會(huì)融入大的團(tuán)體很重要，即使是不善言辭，只要真誠(chéng)，同事之間都能感覺(jué)得到。做人要低姿態(tài)一點(diǎn)，這是自我保護(hù)的好方法，急于求成反而會(huì)引起他人的反感。

　　勤快

　　不踏實(shí)，口才很好，但一碰到煩瑣的事就往后躲，能寫五十個(gè)字決不寫五十一個(gè)，這樣的新人總是最快被“淘汰”的。而看起來(lái)笨笨的，實(shí)際上很勤奮的新人，很快適應(yīng)了環(huán)境，結(jié)果發(fā)展得最好。所以，作為一個(gè)職場(chǎng)新人，勤快點(diǎn)總沒(méi)有錯(cuò)，最忌諱的是眼高手低又懶惰。

　　注重細(xì)節(jié)

　　剛畢業(yè)的大學(xué)生穿著往往比較休閑：牛仔、T恤……但穿著太隨意給人感覺(jué)慵懶松散，上司或者同事們可能會(huì)認(rèn)為你工作也不會(huì)太認(rèn)真。上班經(jīng)常遲到早退，動(dòng)不動(dòng)就請(qǐng)假，工作時(shí)間聊天上網(wǎng)，這些往往是紀(jì)律嚴(yán)明的用人單位最不能容忍的。總之，是“菜鳥(niǎo)”一定要盡量嚴(yán)格要求自己，早到晚走，決不輕易為自己的私事請(qǐng)假離崗，多注意察言觀色，盡量使自己少犯錯(cuò)誤，少出紕漏。

　　有責(zé)任心

　　很多新人會(huì)對(duì)辦公室的瑣事不屑一顧，認(rèn)為我堂堂一個(gè)名校本科生，就是過(guò)來(lái)做大事的么。企業(yè)看中的是一個(gè)員工的職業(yè)素質(zhì)。對(duì)于一些別人都推脫不干的事，新人如何能主動(dòng)要求接過(guò)來(lái)做，比較容易融入同事圈中，得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的賞識(shí)。

　　做每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)或能力的機(jī)會(huì);盡管單位開(kāi)始不會(huì)對(duì)新人委以重任，往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事。但只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。

　　謹(jǐn)慎言行

　　在年代悠久的老單位里，人和人之間的關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，有的是多年的老同事或老同學(xué)，甚至親家關(guān)系，他們之間既有利益沖突，也有長(zhǎng)期的感情依戀，真真假假，新人初到最好不要貿(mào)然介入矛盾當(dāng)中。有時(shí)你聽(tīng)見(jiàn)一個(gè)老員工在對(duì)另一個(gè)罵罵咧咧，其實(shí)他們私下可能私交非常好，新人貿(mào)然伸張正義，輕者可能被當(dāng)作“人來(lái)瘋”，重者就是張狂了。{page_break}

　　要知道，老員工有牢騷可以發(fā)，新人就不可以，因?yàn)槔蠁T工對(duì)部門有貢獻(xiàn)，而且老員工在部門很多年，是家里人，說(shuō)些過(guò)激的話沒(méi)什么，一旦到了外面他們還是很團(tuán)結(jié)的。新人剛來(lái)，什么都沒(méi)做，就不應(yīng)該說(shuō)三到四。

　　大智若愚

　　當(dāng)新人威脅到前輩地位，或讓前輩“顏面無(wú)存”時(shí)，前輩們自然會(huì)表現(xiàn)出一副兇相。新人發(fā)現(xiàn)同事在某個(gè)工作環(huán)節(jié)出錯(cuò)了，可以在私底下告訴他而不是大嚷大叫、恨不得讓所有人都知道，這樣既給足了同事面子，也能贏得同事的好感。在我看來(lái)，在職場(chǎng)里大智若愚是保護(hù)自己的最佳法寶，新人即使能力很強(qiáng)也不要鋒芒畢露，尤其不能耍小聰明，否則只會(huì)適得其反、招人厭煩。

　　職場(chǎng)新人最不受歡迎的幾個(gè)地方

　　新人要適應(yīng)全新職場(chǎng)環(huán)境，周遭也在觀察和評(píng)判著新人的素質(zhì)和價(jià)值。新人的哪些行為、哪些素質(zhì)在前輩眼中很不得人心呢?

　　排名第1　極不合群

　　物流公司職員王先生

　　雖然我們公司新進(jìn)的職員上班時(shí)基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等，并不需要性格過(guò)分熱情開(kāi)朗或者為人八面玲瓏，但是公司當(dāng)然也不希望找一個(gè)類似于患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來(lái)的一批職員中有一個(gè)女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。她剛來(lái)上班的時(shí)候，沒(méi)有人知道她是幾點(diǎn)來(lái)的，往往是辦公室中我偶爾頭一抬，猛地看見(jiàn)剛才還空著的位子上已經(jīng)有一個(gè)身影端坐在那里。下班時(shí)候也是這樣，大家才開(kāi)幾句玩笑的時(shí)候看見(jiàn)她還在，剛回到座位上忽然就發(fā)現(xiàn)她的桌上已經(jīng)清理一空，下班了。被她這么毫無(wú)聲息地一來(lái)一往嚇過(guò)幾次，我們大家也都習(xí)慣了，最后幾乎都漸漸忽略她的存在了。

　　本來(lái)，新人剛?cè)肼殘?chǎng)，利用中午吃飯時(shí)間可以和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò)起來(lái)，有幾個(gè)新人的確是這么做的，也已經(jīng)融入了大團(tuán)體，但是這位新人愣是堅(jiān)持每天自己帶飯來(lái)，時(shí)間一到，微波爐里一轉(zhuǎn)，就躲到會(huì)議室的角落里一個(gè)人吃悶飯去了。周末同事們搞過(guò)幾次小范圍的活動(dòng)，一起吃飯、唱歌什么的，也從沒(méi)見(jiàn)她參加過(guò)。如此不合群的新人，大伙兒還真是第一次見(jiàn)識(shí)。也有幾位好心的同事一開(kāi)始主動(dòng)找她搭訕，可是她最多禮貌地回答一下，然后就又跟得了自閉癥一樣，一言不發(fā)。后來(lái)同事私底下聊起，有人用“太可怕了”來(lái)形容她。

　　排名第2　太愛(ài)表現(xiàn)

　　廣告公司總代理劉先生

　　我們公司新進(jìn)來(lái)的一個(gè)員工是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。他的座位在我斜對(duì)面，我們互相可以看到半個(gè)頭。當(dāng)然平時(shí)沒(méi)事是不會(huì)刻意去看他的，但是幾個(gè)月相處下來(lái)，我發(fā)覺(jué)有很多次聽(tīng)他打電話，還真不那么習(xí)慣，就會(huì)偷偷看他兩眼。

　　他本身是學(xué)日語(yǔ)專業(yè)的，但是工作中暫時(shí)沒(méi)有他專業(yè)的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心這樣的狀況，仿佛不用到日語(yǔ)就難受得無(wú)法工作似的。于是，平時(shí)同事交流或者開(kāi)玩笑，有事沒(méi)事他總會(huì)夾雜幾句日語(yǔ)，如果在場(chǎng)有人聽(tīng)得懂還好，問(wèn)題是同事中沒(méi)有一個(gè)懂日語(yǔ)的。他也不顧這樣的表現(xiàn)會(huì)讓別人產(chǎn)生什么樣的反感，一邊講一邊還要看看其他同事，尤其是女同事，那種眼神就像是在炫耀：“瞧我日語(yǔ)講得多順溜。”幾乎每隔兩天，他都要打一兩通完全講日語(yǔ)的電話，一開(kāi)始我還納悶我們并沒(méi)有那么重要的日本客戶啊，所以聽(tīng)到他對(duì)著電話聽(tīng)筒日語(yǔ)講得歡暢，我就會(huì)多看他幾眼，瞧他那語(yǔ)氣、強(qiáng)調(diào)，也是在打私人電話。公司雖沒(méi)有明文規(guī)定不準(zhǔn)打私人電話，但是這樣張狂地表現(xiàn)自己，未免過(guò)頭了吧。大家知道你會(huì)日語(yǔ)，也犯不著如此強(qiáng)調(diào)的。{page_break}

　　排名第3　推卸責(zé)任

　　人事專員韓小姐

　　我最討厭的新人是那種不肯承認(rèn)自己錯(cuò)誤的人，聽(tīng)不得別人批評(píng)，總喜歡推卸責(zé)任。別看新人一般都很嫩，但是有時(shí)候也會(huì)有人“以嫩賣嫩”。仗著自己初來(lái)乍到，什么都不懂，就什么事情都拿自己是新人來(lái)做擋箭牌。一旦做錯(cuò)事被發(fā)現(xiàn)，即開(kāi)始猛找借口，還不忘加上一條理由：“我是新來(lái)的，所以原本不懂這樣的規(guī)矩。”

　　有一些新人直到做了一兩個(gè)月后，還會(huì)有一種把自己當(dāng)作新人的心態(tài)，覺(jué)得其他同事應(yīng)該照顧自己。

　　有什么問(wèn)題也一概不管自己的事。新人開(kāi)始一兩次說(shuō)自己沒(méi)經(jīng)驗(yàn)犯了錯(cuò)沒(méi)關(guān)系，大家都可以諒解，但是一遇到問(wèn)題就把自己的責(zé)任推得干干凈凈，勢(shì)必引起旁人反感。在職場(chǎng)中，推卸責(zé)任的人本身就不受人尊敬，何況新人與周圍的環(huán)境還沒(méi)有完全磨合好，這樣如何在職場(chǎng)中建立個(gè)人品牌?我只能說(shuō)，這樣的新人，往往面臨人際關(guān)系的危機(jī)。

　　排名第4　行為怪異

　　貿(mào)易公司業(yè)務(wù)組姚先生

　　我們?cè)?jīng)來(lái)過(guò)一位新員工，剛進(jìn)來(lái)的時(shí)候沒(méi)發(fā)現(xiàn)什么特別不好的地方。那時(shí)正好是冬天，天氣還算好，大部分人認(rèn)為并不是很冷，但突然有一天我們發(fā)覺(jué)這位新員工進(jìn)入辦公室總是戴著帽子。她的帽子是連著衣服的那種，而且全黑。一開(kāi)始大家都沒(méi)覺(jué)得什么，可后來(lái)發(fā)覺(jué)她每天都是同樣的打扮，而且進(jìn)了公司也沒(méi)有脫掉帽子的意向，整個(gè)一天上班都是保持這樣的裝束，不免讓人覺(jué)得怪異。

　　經(jīng)過(guò)查證，發(fā)覺(jué)她并沒(méi)有禿發(fā)、掉發(fā)的尷尬，就更加不明白她為什么那么喜歡戴著帽子。最近大片《達(dá)。芬奇密碼》上映，我們?cè)桨l(fā)覺(jué)得她的背影看上去很像電影中的異教徒，不由得讓大家都產(chǎn)生一種毛骨悚然的感覺(jué)。另外，她走路的聲音也很輕，整天戴著帽子不發(fā)聲音地移來(lái)移去，平添大家的恐懼感。后來(lái)我們?cè)囍岢觯珔s并沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果，可以說(shuō)她是很執(zhí)著地喜歡戴帽子吧。到最后，我們實(shí)在忍無(wú)可忍了，向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，公司領(lǐng)導(dǎo)出面向該員工提出了想法。最后該新員工也很知趣地改換門庭了。

　　排名第5　自作主張

　　貿(mào)易公司銷售主管 Julian

　　我們公司曾經(jīng)來(lái)了一位新員工，第一天進(jìn)公司，就毫不介意地對(duì)身邊的同事說(shuō)：“哎，電腦借給我用一下!”還沒(méi)等同事回答，已經(jīng)一把把電腦搶過(guò)去使用了，同事看了長(zhǎng)久無(wú)語(yǔ)。隔了幾天，她又擅自使用別人的洗面奶等化妝品，正巧被同事看見(jiàn)，就生氣地質(zhì)問(wèn)她：“你怎么可以隨便用別人的東西?”可是她好像一點(diǎn)沒(méi)有羞恥感，理直氣壯地回答：“我以為是公用的，就使用了。”同事聽(tīng)后，真的是一肚子的火。從這以后，同事們的物品上都貼好名字，省得私有物品被當(dāng)作公用品被人使用。也是自從這件事情之后，公司沒(méi)有一個(gè)同事愿意跟她主動(dòng)說(shuō)話。

　　這樣過(guò)了沒(méi)多久，這位新人也總算感覺(jué)到異樣氣氛，很自覺(jué)地申請(qǐng)了離職，原因是不適合該崗位，但實(shí)際原因大家都很清楚。人與人交往不管是在生活中還是在職場(chǎng)中都要與人為善。且走到哪里都應(yīng)該有最起碼的禮儀。想要人際關(guān)系如魚得水，就不可能所有事情都以自己為中心，至少要考慮到別人的立場(chǎng)。這位新人處處自作主張，其后果可想而知。

　　排名第6　敷衍了事

　　展會(huì)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 麥先生

　　新人來(lái)公司，總是要從基本的工作開(kāi)始做起，在慢慢適應(yīng)的過(guò)程中了解并熟悉整個(gè)工作環(huán)節(jié)的流程。何況，展會(huì)業(yè)的工作內(nèi)容和流程就是這樣，籌備期比較長(zhǎng)，工作內(nèi)容也比較繁雜瑣碎，但是只有經(jīng)歷過(guò)這個(gè)過(guò)程，才會(huì)對(duì)最終舉辦成功一個(gè)項(xiàng)目有成就感。在漫長(zhǎng)的準(zhǔn)備階段，展會(huì)公司需要做的就是宣傳、招商、租借、反復(fù)確認(rèn)等，不斷地打電話給參展商確認(rèn)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題。

　　這份工作看似簡(jiǎn)單，但是整天握著聽(tīng)筒打電話也不是一件輕松的事情。所以，我們的一位新人就因此而受不了，開(kāi)始“搗漿糊”了。找全了名單叫他第一遍打電話推薦我們正在籌備的這個(gè)展會(huì)，問(wèn)問(wèn)對(duì)方有沒(méi)有興趣參展，他一開(kāi)始打得很賣力，可是畢竟工作太單調(diào)，后來(lái)他就開(kāi)始偷懶了。我在旁邊偷偷觀察他，發(fā)現(xiàn)到最后，凡沒(méi)打通的或者暫時(shí)找不到負(fù)責(zé)人的電話，他就忽略不打了。然后向我們報(bào)告說(shuō)這些單位不準(zhǔn)備參加本次展會(huì)。這是何等不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度!又會(huì)讓公司產(chǎn)生多少損失?這樣的新人一開(kāi)始太讓人詫異，經(jīng)過(guò)我暗示指點(diǎn)，也沒(méi)見(jiàn)他工作態(tài)度積極一點(diǎn)，反而因?yàn)橛辛?ldquo;前科”而讓我放不下心，每次他報(bào)告什么事情有問(wèn)題或者無(wú)法完成，我總會(huì)認(rèn)為他有敷衍了事的嫌疑。我相信沒(méi)有哪個(gè)公司喜歡擁有這種工作態(tài)度的員工。