日本紡織服裝業(yè)面臨勞力短缺嚴(yán)重挑戰(zhàn)

　　彷彿日本紡織與勞力短缺問題。

　　日本的針織、梭織與縫合產(chǎn)業(yè)雇用上萬名外國培訓(xùn)人員，其中大多數(shù)是來自中國大陸、印度與菲律賓的3年為期的技術(shù)移轉(zhuǎn)。

　　日本紡織協(xié)會(TheJapanTextileFederation)估計有四分之三的人在大地震之后已經(jīng)離開日本，許多人因為來自雙親的壓力，擔(dān)心福島第一核電廠對人體的潛在輻射威脅。前述外籍勞工是依據(jù)政府授權(quán)的機制前去日本，在地震前約有20萬人受雇于日本，其中約有27.6%的人在成衣製造業(yè)就業(yè)。日本紡織協(xié)會表示未掌握外國培訓(xùn)人員離開日本避難的明確數(shù)字，但估計約有3萬人未再回到工作崗位。

　　該協(xié)會表示，依據(jù)法律規(guī)定，日本企業(yè)的外國培訓(xùn)人員不得超過總員工數(shù)的20%，如果培訓(xùn)人員沒有回來，產(chǎn)業(yè)會被迫大幅減少生產(chǎn)。在生產(chǎn)移到國外的同時，日本的國內(nèi)企業(yè)是以生產(chǎn)高品質(zhì)、高附加價值產(chǎn)品的方式繼續(xù)經(jīng)營，但是整個產(chǎn)業(yè)可能因為這次的宮城地震與核能意外而瓦解。

　　缺乏廉價的進口勞工，成衣與紗線制造商以及染整商將必須雇用更多昂貴的日本工人，如此一來更加劇國外的競爭壓力。