溫鞋企實(shí)施工齡獎(jiǎng)制度 以福利應(yīng)對(duì)用工難

　　最低600元到最高3000元，凡是工齡1年以上的員工，都能領(lǐng)到相應(yīng)的“員工福利。

　　金帝鞋業(yè)公司開發(fā)部科長(zhǎng)蔡曉勇，是1989年到金帝工作的。今年1月23日，公司召開員工表彰大會(huì)，蔡曉勇和另外22名工齡滿10年的同事，各得到一枚價(jià)值5000多元的“金帝十年奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”純金獎(jiǎng)牌和1000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。該公司人力資源部1月10日印發(fā)的[2011]1號(hào)文件，對(duì)工齡獎(jiǎng)作出規(guī)定：工齡滿半年但不到1年的計(jì)件員工獎(jiǎng)勵(lì)100元，工齡滿1年的員工獎(jiǎng)勵(lì)260元，滿2年的獎(jiǎng)勵(lì)300元，兩年以上每增加一年加100元工齡獎(jiǎng)，最高獎(jiǎng)勵(lì)1000元(工齡滿8年及8年以上者獎(jiǎng)勵(lì)均為1000元)，滿10年的員工同時(shí)還獎(jiǎng)勵(lì)“金帝十年奉獻(xiàn)獎(jiǎng)”純金獎(jiǎng)牌一枚。去年有4007名金帝計(jì)件員工共獲得約83萬元工齡獎(jiǎng)。

　　“拿了兩千多元，公司說這是工齡獎(jiǎng)。”在泰馬鞋業(yè)公司工作了5年的制幫1車間員工曾德明，數(shù)著剛領(lǐng)的錢，一臉喜氣地說：“老員工們都有份!”據(jù)該公司副總經(jīng)理王先豪介紹，泰馬員工“工作滿一年補(bǔ)貼600元，滿2年補(bǔ)貼1800元，3年以上補(bǔ)貼2400元。”

　　“要留住員工，錢不是唯一吸引力;溫情用工，更能拴住員工的心。”泰馬鞋業(yè)公司董事長(zhǎng)廖躍等溫州企業(yè)家表示，設(shè)立工齡獎(jiǎng)，將為溫州企業(yè)留住不少技術(shù)精湛的老員工。

　　杰豪集團(tuán)2010年的員工工齡獎(jiǎng)分4檔

　　●工作3-4年的，工齡獎(jiǎng)360元，298元的禮品一份;

　　●5-7年的，獎(jiǎng)600元現(xiàn)金和600元禮品;

　　●8-9年的，960元獎(jiǎng)金和價(jià)值800多元的禮品;

　　●工齡10年以上的，發(fā)1200元獎(jiǎng)金和1000多元的禮品。

　　●工齡剛好滿10年的杰豪員工，還另外獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值3000元的數(shù)碼相機(jī)一臺(tái);

　　●8年以上的所有員工，每年獲得旅游一次。

　　名典鞋業(yè)集團(tuán)工齡獎(jiǎng)規(guī)定

　　●工齡在1-5年的員工，分別獲得600、1200、1800、2400、3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，工齡獎(jiǎng)勵(lì)在五年封頂。

　　●在2000多名員工中，有1880人共將獲得225.42萬元工齡獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。其中，工齡1年的有1006人，2年的有338人，3年的為242人，4年的有121人，5年及5年以上的有173人。