英才網(wǎng)聯(lián)發(fā)布五大行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告

　　目前房價(jià)堅(jiān)挺，物價(jià)飛漲，與我們每個(gè)職場人的生活息息相關(guān)，“薪酬”在這一特殊的歷史時(shí)期，變得格外敏感。作為職場專業(yè)人士，你目前的薪酬是怎樣的?你有怎樣的薪酬期望?你未來就業(yè)的目標(biāo)城市是哪里?2011年伊始，五大行業(yè)薪酬調(diào)查報(bào)告，引起各行業(yè)的強(qiáng)烈關(guān)注，紛紛進(jìn)行轉(zhuǎn)載和深度報(bào)道。

　　此次五大行業(yè)薪酬調(diào)查歷時(shí)兩個(gè)月，由國內(nèi)最具權(quán)威性的分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)旗下建筑英才網(wǎng)、醫(yī)藥英才網(wǎng)、金融英才網(wǎng)、機(jī)械英才網(wǎng)、化工英才網(wǎng)聯(lián)合各個(gè)行業(yè)知名媒體共同舉辦，以“薪酬”為主線，旨在更好地了解各個(gè)區(qū)域行業(yè)專業(yè)人才的生存現(xiàn)狀及流動(dòng)趨勢(shì)，以給行業(yè)從業(yè)者提供精準(zhǔn)、科學(xué)的薪酬指導(dǎo)，同時(shí)為行業(yè)企業(yè)合理地制定薪酬提供依據(jù)。此次調(diào)查受到行業(yè)內(nèi)從業(yè)者的積極響應(yīng)和參與，五行業(yè)共回收問卷71950份，其中有效問卷62111份。

　　薪酬不滿意比例超七成

　　薪酬成為職場人最為關(guān)注的話題，無論是跳槽還是人才流動(dòng)都受其影響，英才網(wǎng)聯(lián)本次調(diào)查結(jié)果顯示，各個(gè)行業(yè)從業(yè)者普遍對(duì)目前的薪酬不滿意，超過七成的比例。從統(tǒng)計(jì)來看，化工行業(yè)從業(yè)者對(duì)薪酬滿意度最低，醫(yī)藥和機(jī)械排在二三位，金融和建筑的從業(yè)者對(duì)薪酬滿意度相對(duì)較高。

　　工作收入作為大多數(shù)職場人生活和生存的惟一經(jīng)濟(jì)來源，其重要性不言而喻，受國際金融形勢(shì)影響，國內(nèi)物價(jià)一路走高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于工資收入增長，致使生活成本快速提高，生存壓力也越來越大。因此，大多數(shù)人期望來年能有一個(gè)薪酬提升。英才網(wǎng)聯(lián)本次調(diào)查結(jié)果顯示，6成左右的人都希望來年薪酬提升比例在30%及以上幅度，以緩解各種壓力。

　　春節(jié)后將迎跳槽爆發(fā)期

　　英才網(wǎng)聯(lián)本次行業(yè)薪酬調(diào)查顯示，對(duì)于改變目前薪酬現(xiàn)狀的途徑，各個(gè)行業(yè)中選擇跳槽方式的比例都是最大的，化工行業(yè)尤為明顯，超過半數(shù)的人期望以跳槽方式來提升收入，機(jī)械和建筑的也有四成多通過跳槽改變現(xiàn)狀。對(duì)于跳槽時(shí)機(jī)的選擇，六成建筑行業(yè)從業(yè)者會(huì)選擇半年內(nèi)行動(dòng)，其他行業(yè)中半數(shù)人也會(huì)選擇半年內(nèi)跳槽。考慮到今年的春節(jié)較早，可以預(yù)計(jì)，春節(jié)過后的2月中旬將會(huì)迎來2011年的跳槽高峰，將和“金三銀四”形成跳槽集中爆發(fā)期。

　　人才流動(dòng)行業(yè)差異明顯

　　對(duì)于即將到來的跳槽高峰，是選擇本地發(fā)展還是去外地尋找機(jī)會(huì)呢?本次調(diào)查顯示，不同的行業(yè)顯示了明顯的差異。化工行業(yè)中近6成的從業(yè)者將離開當(dāng)?shù)赝獬鰧ふ覚C(jī)會(huì)，這明顯區(qū)別于其他行業(yè)，是惟一流出人員比例大于留守人員比例的行業(yè)。其他行業(yè)中，留在本地的比例都高于去外地發(fā)展的比例，金融和建筑的差距最明顯，留在本地的遠(yuǎn)高于去外地發(fā)展的比例。

　　英才網(wǎng)聯(lián)五大行業(yè)薪酬報(bào)告已經(jīng)部分完成，通過各合作媒體進(jìn)行發(fā)布和傳播，希望對(duì)行業(yè)內(nèi)的從業(yè)者有所借鑒，為各行業(yè)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展提供一些人力資源薪酬設(shè)計(jì)和管理方面的參考和幫助。