如何優化會計外部環境?

　　會計人員的心理主要受會計環境和會計人員自身兩方面的影響。有時人們往往注重會計人員自身這一方面，而忽視了環境對會計心理的影響，其實內、外因均不可忽視。會計環境可以分為外部會計環境和內部會計環境。因此，會計人員心理的優化也就離不開外部會計環境的優化、內部會計環境的優化和會計人員自身的優化。

　　(一)外部會計環境的優化

　　1.完善會計行為規范。

　　會計行為規范是各項會計規范構成的相互自律相結合的方法，把會計主體內在的價值目標和外在導向目標相融合，形成高層次的職業道德;做好其他相關經濟法律法規的完善與協調工作，防止會計人員鉆法律的空子。

　　2.提高會計職業團體的社會地位。

　　世界上最大的會計職業團體，如英國的ACCA和美國的AICPA (美國注冊會計師協會)，在全球范圍內都具有廣泛的職業影響力。在政治界，他們能夠參與國內會計準則的制定，抵制政府和外界的管制壓力，建立行業自律的管理模式。同時，還可為國際會計準則和轉型國家會計準則建設提供政策咨詢和技術服務。在實務界，其會員為許多跨國公司所青睞，或獲得高額收入和許多優惠便利。

　　有資料表明：截至2007年底，英國的ACCA在全球160多個國家擁有32萬名會員。并且，取得ACCA資質證書可以獲得英國名校碩士學位、移民資格以及國際財會界的通行證，最高年薪超過百萬元。相比之下，我國的會計職業團體起步較晚，力量薄弱，目前CICPA (中國注冊會計師協會)的會員人數為14萬多人，其中執業會員僅為6.5萬人，非執業會員竟達7萬多人，這與我國35萬注冊會計師的需求相比存在很大差距。一個職業如果沒有相應的社會地位和認可程度，那么其從業人員的職業自尊心、自信心和自豪感就不能得到滿足，自我發展和自我價值實現的積極性將會極大受挫。我們國家會計職業團體與國外的相比所產生巨大的差距會造成會計人員心理失衡，不利于會計職業的健康、有序發展。因此，應大力發展會計職業團體事業，給予會計團體會員更多的關注和職業尊重，并要保證其物質收入的增長。

　　3.在全社會樹立誠信的良好風氣。

　　近幾年來，國內外大量會計舞弊案件的發生，使得會計誠信問題成了世界性的難題，引發了全世界對會計誠信的思考。誠信問題產生的原因主要是產權制度不健全、會計造假公司和中介機構違規成本低、會計職業道德嚴重滑坡和審計委托制度存在缺陷等。在全社會形成了十分不良的風氣，影響了會計信息的質量，也不利于會計人員形成健康的心理。當務之急是要采取有效措施，在全社會范圍內形成講誠信的氛圍，讓會計誠信深入人心。只有這樣，才能從根本上消除會計行為主體的機會主義傾向和僥幸心理。