辦公室職場女性如何應(yīng)對出差的人際關(guān)系

　　事情。

　　無休止地出差 郁悶

　　小侯經(jīng)常需要出差，上班七年，幾乎都在外地出差。這不，今年大年初一，她又被安排到內(nèi)蒙古談生意去了。小侯埋怨，歷久在外，使得她的身體和心理承受著巨大的壓力。歷久出差，招致生活不規(guī)律，還要適應(yīng)不同地區(qū)的氣候、地理環(huán)境，水土與飲食，對于女人的身體簡直是一種摧殘。小侯還打趣說，由于自己總沒有停歇，如今談婚論嫁都成了一件艱難的事情。

　　專家支招：上班要出差是難免的，其實不出差在辦公室或市區(qū)里奔波也照樣會讓人厭煩，出差時，妳不妨想想出差可以趁機換一換工作環(huán)境，長長見識，再順便領(lǐng)略異地的風(fēng)土人情、湖光山色、美味佳肴以放松、調(diào)節(jié)過于緊張的工作狀態(tài)，也算是個不錯的機會。

　　懷孕丟了職位 擔(dān)心

　　劉女士是美國一家高校駐北京代表處總負責(zé)人，如今，她還是一個有著七個月身孕的準(zhǔn)媽媽了。“由于我的妊娠反應(yīng)實在是太大了，自己天天難受得不成，吐得我天旋地轉(zhuǎn)。之前我天天只好躺在床上，辦公就在家里，雖然工作也干得不錯，但還是覺得對職場女人來說，懷孕真是會耽誤許多事情。”

　　生育問題一直是困擾女人職業(yè)發(fā)展的重要問題。在此次調(diào)查中，72%的人擔(dān)心懷孕丟掉工作。這不僅直接招致了就業(yè)歧視，還帶來了女人在職業(yè)發(fā)展道路中的障礙，有的人甚至因此失去了晉升的機會。可見，工作忙碌沒有時間照顧孩子和懷孕可能帶來的職業(yè)發(fā)展斷裂是招致目前職業(yè)女人生育時間推遲和生育率下降的兩大首要原因。

　　專家支招：到達生育年齡的職業(yè)女人一般已經(jīng)有了3年左右的工作經(jīng)驗，個人的職業(yè)目標(biāo)逐漸清晰，也正是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期。假如是關(guān)鍵崗位，離開三個月期間必然有人代理，所以尋找最佳生育時機，實現(xiàn)個人的“計劃”生育，才能做到游刃有余。