職場開拓人脈的八大秘訣

　　美國鋼鐵大王卡耐基說：“資源，你就在成功路上走了85%的路程，在個人幸福的路上走了99%的路程了”。

　　人脈是一個人通往財富、成功的入門票。兩百年前，胡雪巖因為擅于經營人脈，而得以從一個倒夜壺的小差，翻身成為清朝的紅頂商人，兩百年后的今天，檢視政商界成功人士的成功軌跡，你會發(fā)現，他們都因為擁有一本雄厚的“人脈存折”，才有了之后輝煌的“成就存折”。

　　21歲女總裁董思陽認為，人脈可以定奪個人與事業(yè)的江山;人脈可以增強自己事業(yè)的合縱連橫;人脈可以截長補短、互通有無;人脈可以養(yǎng)兵千日，用于一時;人脈可以見賢思齊，見不賢而內自省……人脈可以鑄就“振臂一揮，應者云集”的“大成”人生。

　　那么如何拓展人脈，經營好你的關系資源呢?下面她總結的拓展人脈的八大秘訣，你一定要看。

　　1、對人脈資源進行有效分類

　　任何事業(yè)的成功都離不開有效的規(guī)劃，人脈的拓展同樣如此。早一點對人脈資源進行有效的規(guī)劃與分類，才能夠早一點實現身邊到處是可以隨時協助你的專業(yè)人士、一通電話即可解決棘手問題的至高境界。

　　人脈資源根據所起作用的不同，可以分為：政府人脈資源、金融人脈資源、行業(yè)人脈資源、技術人脈資源、思想智慧人脈資源、媒體人脈資源、客戶人脈資源、高層人脈資源、低層人脈資源等。

　　人脈資源根據重要程度的不同，可以分為：核心層人脈資源、緊密層人脈資源、松散備用層人脈資源。

　　2、人脈資源要以事業(yè)的發(fā)展為第一考量

　　人脈資源的規(guī)劃，離不開對自己的職業(yè)和事業(yè)生涯的規(guī)劃。在對人脈資源進行規(guī)劃之前，首先要弄清楚以下幾個問題：

　　我的職業(yè)方向是什么?

　　我準備在什么行業(yè)、什么類型的企業(yè)工作?

　　我有自己創(chuàng)業(yè)的打算嗎?我準備在哪個領域或行業(yè)創(chuàng)業(yè)?

　　我的職業(yè)生涯大體分為幾個階段?

　　其次，還要弄清職業(yè)和事業(yè)的人脈資源需求，主要包含以下幾個問題：

　　我目前的職業(yè)和事業(yè)進展得順利嗎?

　　如果順利，是誰給了我最有力的支持和幫助?今后我還要得到他們什么樣的支持?

　　如果不順利，原因是什么?假如不是我的能力問題，那么，是誰沒有給我最有力的支持?他們?yōu)槭裁礇]有幫我?

　　為了實現我的職業(yè)目標，我需要哪些人脈資源的鼎力相助?我現在得到了嗎?

　　為了實現長遠的職業(yè)目標，我還要開發(fā)哪些潛在的人脈資源?