人人都需要一份職場規(guī)劃

　　在現(xiàn)實中，相對于理科畢業(yè)生來說，越來越多的文科畢業(yè)生就業(yè)選擇與自己所學專業(yè)不對口，談到原因時，大家的語氣中頗顯無奈，文科生的學科優(yōu)勢不明顯，而用人單位對于文科生的歧視和能力懷疑也占重要原因。因此，許多文科生的出路與考公務員，進機關事業(yè)單位聯(lián)系在了一起。筆者不知，這些人中有多少選擇公務員道路的人，知道考公務員的意義和追求所在?當年悉心選擇的專業(yè)，就這樣在就業(yè)的困境中被拋棄了嗎?

　　談及就業(yè)，不可避免要提到事業(yè)發(fā)展道路。

　　經(jīng)歷不同，要求不同，在就業(yè)中，人人對自己的就業(yè)期待也不盡相同。當面試官問及與職業(yè)規(guī)劃相關的話題時，真正目的在于了解求職者對自身的分析和要求，從而判斷求職者的性格和自身認知是否真正適合職位要求。從這方面來說，職業(yè)規(guī)劃的過程，也是認識自我、分析自我、要求自我的過程。在成長中，人人都需要一份職業(yè)規(guī)劃。