職業規劃師：你的事業“擺渡人”

　　求職者就有一名職業規劃師提供服務。而與專業心理咨詢師相似，在我國這個行業面臨著巨大需求與供應缺口。

　　勞動保障部開展的“第一次就業調查”結果表明，33.2%的人先就業后擇業，1/3以上的人把第一份工作當成職業跳板。而在尋找第一份工作時，26.4%的人完全沒有考慮過職業規劃問題。據北森測評總裁王朝暉介紹，大學生是目前國內對于職業規劃需求最強的群體。另一個大的需求群體則是已經擁有工作經驗，但是面臨職業困惑的白領、金領，比如已經擁有豐富經驗的高端的職業經理人。

　　而“上海職業規劃師缺口至少一萬”，“我國高級職業規劃師不足百人”的報道，也炒熱了“職業規劃師”概念。

　　成為一名職業規劃師，需要經過相關培訓認證。據王朝暉介紹，目前，在國內相關從業人員資格認證大致分為幾個方向：一是勞動與社會保障部主管的“職業指導師”培訓認證，主要針對下崗再就業，大約有2萬-3萬名從業人員;二是來自人事部、教育部的就業指導老師培訓，主要針對大學就業指導人員。三是美國咨詢師認證管理委員會NBCC推廣的唯一一個相關全球性認證體系：全球職業規劃師(GCDF)。作為GCDF中國項目中心負責人，王朝暉說，GCDF于1997年推出，目前在20多個國家推廣實施。2004年，GCDF項目正式登陸中國，到目前為止，中國獲得GCDF認證超過600名。

　　他們服務于高校、企業的人力資源部門、社會人才服務機構。持證人員也將5年獲得一次復審。這個培訓的成本是大約幾千元人民幣，而目前獲得認證的約有2/3強的人在做相關工作，只有1/5強的人從事專職職業咨詢，他們的收入也不菲。

　　歐洲第一、全球第三大的人力資源服務機構任仕達集團北方區總經理石瑾告訴記者，中國的人才市場非?；钴S，預計集團在中國業務未來3-5年，規劃服務等方面的規模都要翻幾倍，而掌握專業咨詢技術的職業規劃師將是其業務拓展的保障———這從另一個角度印證了行業的發展前景。