辦公著裝大家談

　　辦公室可以穿拖鞋，可以穿圓領(lǐng)衫或吊帶裙嗎?在炎熱的夏季，許多人為了避暑，穿起了清涼員工。

　　衣著還是統(tǒng)一好

　　在被采訪的員工中，有不少人認(rèn)為，服裝統(tǒng)一比較好。服裝也是一種標(biāo)志和象征，對(duì)于公司，它代表了公司的管理能力和企業(yè)文化取向。一家有良好形象的公司，員工著裝統(tǒng)一甚至有公司標(biāo)志的服裝會(huì)產(chǎn)生自豪感，進(jìn)而會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感。而公司與員工之間一旦產(chǎn)生了良性互動(dòng)，公司就有了可持續(xù)發(fā)展的無限動(dòng)力。另外，員工服裝在一定程度上是公司對(duì)外展示自己的窗口，統(tǒng)一著裝有助于公司樹立良好的社會(huì)形象。

　　中海石油財(cái)務(wù)有限公司的劉麗莉告訴記者，她經(jīng)常與一些金融機(jī)構(gòu)打交道，每每看到這些機(jī)構(gòu)的員工整齊劃一的著裝，就不自覺地想，這樣的企業(yè)一定有很強(qiáng)的內(nèi)部管理能力。劉麗莉認(rèn)為服裝統(tǒng)一還有一個(gè)好處，就是個(gè)人不必把精力花在穿衣戴帽上了。她對(duì)每天穿什么衣服頗費(fèi)心思，穿著時(shí)尚怕不符合公司的規(guī)定，不加選擇又會(huì)給同事留下品位低下的印象，因此，如果服裝統(tǒng)一這個(gè)問題就迎刃而解了。中國海洋石油有限公司資金融資部的一位員工在接受記者采訪時(shí)也認(rèn)為，員工上班統(tǒng)一著裝好，最起碼能達(dá)到整齊一致。如果不統(tǒng)一著裝也要有一個(gè)統(tǒng)一的要求，規(guī)定什么服裝可以在辦公室穿，什么服裝不能在辦公室穿，現(xiàn)在員工的著裝比較亂，穿什么的都有，不符合企業(yè)形象。　　在采訪中也有員工不主張服裝統(tǒng)一，認(rèn)為它有很多弊端，最大的弊端就是扼殺了員工的個(gè)性，在這張揚(yáng)個(gè)性的時(shí)代，只要符合商務(wù)禮儀規(guī)范，還是讓員工的衣著“百花齊放”的好。

　　著裝還是規(guī)范好

　　為了規(guī)范機(jī)關(guān)員工著裝，2003年，總公司有關(guān)部門曾在內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布了著裝要求，提出員工在辦公室不能穿吊帶裙、不能穿拖鞋、不能穿短褲等要求。看到這個(gè)要求的員工大多數(shù)認(rèn)為很有必要。因?yàn)橹皇且粋€(gè)在內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布的要求，所以并不廣為人知，對(duì)這些要求的執(zhí)行情況也無法督促和檢查。這兩年，機(jī)關(guān)招聘了不少新員工，有些新員工對(duì)這個(gè)要求更是一無所知，因此辦公室里的著裝可謂五花八門，吊帶裙、拖鞋也進(jìn)了辦公室。

　　總公司直屬黨委的鄭震東對(duì)于辦公室著裝有一番見解，她認(rèn)為，中國海油不僅是一個(gè)特大型國有企業(yè)，而且是一個(gè)國際交流比較多的企業(yè)，經(jīng)常有國家有關(guān)部委工作人員和外國公司人員在公司進(jìn)進(jìn)出出，因此員工著裝要與企業(yè)形象掛起鉤來。如果員工在辦公室里穿吊帶裙就很不適宜，這對(duì)于公司的形象無疑是一種損害。她建議有關(guān)部門對(duì)2003年網(wǎng)上發(fā)布的要求進(jìn)行修改，使其切實(shí)可行，并認(rèn)真宣傳、貫徹，監(jiān)督執(zhí)行，并且要作為一項(xiàng)長期的工作長抓不懈。對(duì)于新招聘的員工，要作為一項(xiàng)教育內(nèi)容向他們宣傳，使其成為自覺行為。

　　機(jī)關(guān)服務(wù)中心的王建軍在受訪時(shí)態(tài)度鮮明地表示，作為中國海油這樣的大公司，員工著裝不但要規(guī)范，而且還應(yīng)該講究。公司對(duì)員工著裝的制式、顏色都要有具體要求。員工著裝要干凈，沒有皺折。發(fā)式不能太奇形，化裝不要太濃，不能留長指甲、胡須。因?yàn)檫@些看似很小的問題卻會(huì)影響到公司的整體形象。

　　細(xì)節(jié)還是注意好

　　接受采訪的大部分員工認(rèn)為，除了穿衣戴帽之外，對(duì)于諸如頭發(fā)、長指甲等細(xì)節(jié)問題也應(yīng)該注意。染頭發(fā)已是社會(huì)一種普遍現(xiàn)象，白發(fā)染黑發(fā)是愛美，黑發(fā)染成黃發(fā)是另一種美，但是要適度。女士染指甲，如果把指甲染得紅紅的，或者在指甲上畫上花朵、蟲、鳥之類的圖案，這樣的時(shí)尚似乎也與辦公室不協(xié)調(diào)。女士佩帶首飾、掛件也不宜太夸張，著短裙最好穿襪子。總之，員工在辦公室應(yīng)該注意自己的整體形象。一位剛剛參加公司組織的“商務(wù)禮儀培訓(xùn)”的員工深有感觸地說，我們不是不想做好，是不知道怎么樣做才對(duì)，比如上班穿牛仔服，以前根本不知道這樣穿不符合規(guī)范，還覺得很瀟灑。著裝只是商務(wù)禮儀的一部分，我們的言行舉止還有很多方面不符合禮儀要求，我們還有很多東西需要學(xué)習(xí)。

　　編輯點(diǎn)評(píng)：

　　其實(shí)，商務(wù)禮儀(包括行為舉止和衣著打扮)不僅是個(gè)人行為，既代表了公司的形象，也反映了員工知識(shí)與修養(yǎng)水平。中國海油的發(fā)展目標(biāo)是國際一流的綜合型能源公司，那么，公司員工的理念和行為都要與國際規(guī)范接軌，員工的禮儀當(dāng)然也要符合國際規(guī)范。

　　公司從人文關(guān)懷的角度出發(fā)，遵循實(shí)事求是的原則，在公司確定禮儀定位上，不是照搬西方公司的禮儀，而是結(jié)合我們的實(shí)際情況，把公司禮儀范疇確定為“商務(wù)休閑禮儀”。但是，因?yàn)闆]有硬性規(guī)定，員工又沒有參照標(biāo)準(zhǔn)，不知道在辦公室穿什么服裝符合禮儀要求，這樣難免發(fā)生隨心所欲想穿什么就穿什么的現(xiàn)象。要解決這個(gè)問題其實(shí)也不難，如果多組織一些禮儀培訓(xùn)，尤其是有針對(duì)性地培訓(xùn)新加盟海油的員工，有了標(biāo)準(zhǔn)，員工的穿著自然就規(guī)范起來。

　　雖說穿衣戴帽各有所好，但是，身在辦公場所就應(yīng)該樹立“職業(yè)化”的觀念，不能把穿衣戴帽視為個(gè)人行為而隨心所欲。我們每位員工都有責(zé)任把著裝與公司的形象聯(lián)系在一起，有責(zé)任維護(hù)公司的社會(huì)形象，有責(zé)任為公司樹立良好的公眾形象貢獻(xiàn)自己的力量。