中國職業經理人，為何大多沒有出息？

　　就象企業間殘酷競爭“大魚吃小魚”、“快魚吃慢魚”一樣，眾多的職業經理人大都以賺錢為唯一的目標，并且把這一目標無限擴大，使自己總是處于緊張、繁忙和無序的狀態下，如果不善于經營自己，缺乏戰略規劃和發展方向，僅僅滿足在某個崗位勤勤懇懇、兢兢業業、默默無聞，辛苦是辛苦，努力也很執著，可最后的結局不會美妙。即使你擁有再多的薪水，再好的單位，也于事無補，所以說在工作中不能夠表現自身與別人的差異和不同，等到歲月流逝，青春難再時，等待你的除了淘汰不會再有好的出路。

　　我們應該怎么做?

　　20世紀美國鋼鐵大王安德魯·卡內基在一次演講中這樣說：一個人若想升遷，必須做出一些與眾不同的事情來，必須引起人們注意。直面我們所處的競爭時代，是個注意力經濟時代，一個人需要通過自身的能力來體現自身價值，因此，無論是在你所處的環境還是工作崗位，如果僅僅滿足于待遇和薪水，無怨無悔的勤奮再勤奮，不辭勞苦的艱辛再艱辛,那也不會成功。而不成功，在當今社會命運注定掌握在別人而不是自己手中。

　　同樣是這個美國鋼鐵大王卡內基，他認為一個人要事業成功就要與眾不同。為此他講了一個故事：

　　他小的時候家里很窮，有一天，他放學回家時經過一個工地，看到一個穿著華麗、像老板摸樣的人在那兒指揮工人干活。

　　“請問你們在蓋什么?”他走上前去問那位老板摸樣的人。

　　“要蓋個摩天大樓，給我的百貨公司和其他公司使用。”那人說道。

　　“我長大后要怎樣才能像你這樣?”卡內基以羨慕的口吻問道。

　　“第一要勤奮工作……”

　　“這我早知道，老生常談，那第二呢?”

　　“買件紅衣服穿!”

　　聰明的卡內基滿臉狐疑：“這……這和成功有關?”

　　“有啊!”那人順手指了指前面的工人道：“你看他們都是我的手下，但都穿著清一色的藍衣服，所以我一個也不認識……”說完他又特別指向其中一位工人：“但你看那個穿紅襯衫的工人，我長時間注意到他，他的身手和其他人差不多，但是我認識他，所以過幾天我會請他做我的副手。”

　　墨子云：“甘瓜苦蒂，天下物無全美。”無論怎樣完美的人，他的才干和知識遠遠趕不上人類整體所擁有的才干和知識的總量。使自己事業成功，出類拔萃的途徑在于：開掘自己獨有的潛能，做出與眾不同的事情,用自己的長處開創出一翻事業。

　　美國成功學專家拿破侖·希爾指出，每個生下來的人，就是一名冠軍。在生下這個人以前，數以億計的精細胞參加了巨大的戰斗，然而其中只有一個贏得了勝利。這個勝利的精蟲中的24個染色體所包含的全部遺傳物和傾向是由這個人的父親和他的祖先所提供的。而這個人的母親和父親本身又代表著20多億年前為生存而戰斗的勝利的極點。

　　因此，著名品牌營銷專家、藍哥智樣國際行銷顧問機構CEO于斐先生認為，每個人生下來時，已經從過去巨大的積蓄中繼承了所需要的潛在力量和能力，個性出眾,與眾不同,通過努力都可以成為事業的成功者。

　　人不能做世界之最，但卻能做自己的之最，做一個最好的你是人生追求卓越的訣竅。

　　事實上，我們這個社會更重視的是個人的實力和價值，它不需要老黃牛似的默默無聞，需要的是雄鷹的鯤鵬展翅和駿馬的昂首嘶鳴，如果你不想在殘酷的競爭中泯滅自己，其優勢就必須有脫穎而出的地方，做常人習慣思維中難以做到和尚未想到的事。

　　其實，從現在開始，重新梳理一下思路，認清方向，找準定位，一切都還來得及。