你是職場(chǎng)中的“鳳姐”嗎？

　　“嫁人要嫁北大清華碩士生……往前推三百年，往后推三百年，六百年沒(méi)有人能超過(guò)我”。以“雷人語(yǔ)錄”高位出鏡的“鳳姐”可謂紅極一時(shí)。有人說(shuō)她來(lái)自農(nóng)村，個(gè)頭小小長(zhǎng)相平平，不越位炒作很難出鏡；也有人說(shuō)她在超市工作，代表著很大一部分低收入群體的生活，因?yàn)殚L(zhǎng)期生活在底層，很想咸魚(yú)翻身；還有人說(shuō)她有自戀型人格障礙，經(jīng)常自我滿(mǎn)足的一句話(huà)是，“我不愛(ài)我誰(shuí)愛(ài)我？”。

　　“鳳姐”看似是當(dāng)代“恨嫁女”的代言人，但向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)在大量的咨詢(xún)案例中發(fā)現(xiàn)，其實(shí)，職場(chǎng)中一部分人身上同樣也藏著“鳳姐”的影子。只是，大多數(shù)人并不自知而已。

職場(chǎng)上的“鳳姐”的典型表現(xiàn)包括： 

定位過(guò)高：非名企不入，非高職不就 

　　向陽(yáng)生涯管理研究中心對(duì)大學(xué)生客戶(hù)群體的研究發(fā)現(xiàn)，80%以上的大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)定位偏高，有過(guò)半數(shù)的人在求職前先對(duì)自己的起薪做定位。

　　有位學(xué)醫(yī)的研究生說(shuō)：“從本科到碩士讀了整整八年，現(xiàn)在找的工作如果不是大型醫(yī)院、低于5000元月薪，我是不會(huì)考慮的。”而醫(yī)療機(jī)構(gòu)的招聘人員則表示，“現(xiàn)在的畢業(yè)生沒(méi)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，很多都達(dá)不到要求，所以對(duì)引進(jìn)的新人，我們的起薪通常在2500-3000元左右，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培養(yǎng)和觀(guān)察，如果真的是我們需要的人才，再漸漸調(diào)整薪資待遇。”

向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師視點(diǎn)： 

　　部分求職者包括大量的應(yīng)屆畢業(yè)生讀不懂企業(yè)的用心，總期望著能夠盡快賺回之前的教育投資。也有的是受家庭及周?chē)笥训挠绊懀o自己設(shè)定求職目標(biāo)時(shí)，非500企業(yè)不考慮，不是高職位不面試。

　　這種思維模式可以理解，但對(duì)個(gè)人發(fā)展的影響卻不容小覷。由于過(guò)于關(guān)注工作環(huán)境、薪資水平等外生涯的因素，很多人因此忽略了內(nèi)生涯的提升。結(jié)果，在求職中不斷挑剔著工作，企業(yè)對(duì)他們的普遍評(píng)價(jià)是：眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際，無(wú)形中失去許多就業(yè)機(jī)會(huì)。

自負(fù)情節(jié)：能力不足，偏偏自命不凡 

　　向陽(yáng)生涯管理研究中心的數(shù)據(jù)顯示，在個(gè)人咨詢(xún)客戶(hù)中，60%以上的人自我認(rèn)知方面存在欠缺，其中46%大學(xué)生客戶(hù)存在一定程度的自負(fù)。

　　Rudy在本科畢業(yè)前成功到一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事課程顧問(wèn)，但堅(jiān)持了一個(gè)月后業(yè)績(jī)?nèi)匀皇橇愕乃惶蕴恕Ｖ螅琑udy得知一個(gè)大型工廠(chǎng)在招聘辦公室文員，學(xué)歷要求大專(zhuān)。“我自認(rèn)為以本科學(xué)歷去應(yīng)聘，自然是穩(wěn)操勝券。”

　　在通過(guò)了第一輪筆試之后，Rudy更加自信。“第二輪面試，我穿上了職業(yè)裝，自認(rèn)為良好的外型可以贏(yíng)得HR的好感。在做自我介紹時(shí)，為了能脫穎而出，我滲了些水分，沒(méi)想到HR抓住一些細(xì)節(jié)問(wèn)題窮追不舍，臨時(shí)編的謊言漏洞百出。”最后在被問(wèn)到期望的月薪時(shí)，Rudy回答2800元。這時(shí)，Rudy從HR的臉上看到了一絲嘲諷的微笑。“最后我落選了，自尊心也受到了重創(chuàng)。”

向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師視點(diǎn)： 

　　很多求職者對(duì)自己缺乏一個(gè)清晰的認(rèn)知。或過(guò)于自負(fù)、自視甚高，對(duì)自己的劣勢(shì)和困難估計(jì)不足，缺乏一個(gè)準(zhǔn)確的自我定位；或自信心不足，自怨自艾。兩種情況都難免會(huì)讓他們?cè)趽駱I(yè)中產(chǎn)生較大的定位偏差，求職受挫。

嘩眾取寵：信奉旁門(mén)左道，不愿腳踏實(shí)地 

　　在每天接待的各類(lèi)尋求幫助的求職者中，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師們發(fā)現(xiàn)，有些職場(chǎng)人不相信腳踏實(shí)地，而是信奉通過(guò)一些“奇招”、“怪招”、“雷招”博得眼球，不惜嘩眾取寵。

　　比如：現(xiàn)場(chǎng)下跪乞求企業(yè)施舍工作的，寫(xiě)千言血書(shū)寄給HR的，有扮小丑在招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)簡(jiǎn)歷的，有網(wǎng)上掛著“讓利秒殺”自己的，也有拍個(gè)袒胸露背的寫(xiě)真集去“色誘”面試官的，包括用各種由頭在網(wǎng)絡(luò)上炒作自己引起社會(huì)關(guān)注的。

向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃師觀(guān)點(diǎn)： 

　　雖然確有少數(shù)人通過(guò)這些“怪招”短期內(nèi)也獲得了機(jī)會(huì)，但這種自我炒作的做法往往無(wú)法換來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展。也許有人是出于無(wú)奈，但卻不值得我們?cè)诼殘?chǎng)中推廣與借鑒。畢竟，在這些做法的背后，多少藏著投機(jī)取巧、急功近利的心態(tài)，而抱著這種態(tài)度在職場(chǎng)上注定是走不遠(yuǎn)的。

　　情場(chǎng)中我們不一定會(huì)成為“笑柄鳳姐”，在職場(chǎng)中卻很可能因?yàn)槁殬I(yè)定位偏差、職業(yè)規(guī)劃缺失而淪為“失敗鳳姐”。職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)權(quán)威機(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯提醒職場(chǎng)人，只有認(rèn)清自己、擺正心態(tài)、理性規(guī)劃、明智選擇，才能真正掌控自己的命運(yùn)，獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展。