討得老板歡心的五個訣竅

　　Q：我會僅僅因為老板不喜歡自己而被解雇嗎？

　　A ：“當然會，”米歇爾·賽克，紐約員工律師，《職業婦女解放指導》作者這樣認為，“雖然法律規定老板不能因為他的個人喜好而解雇員工。種族、年齡、性別等都不能作為解雇員工的正當理由，但是你如何證明他們不喜歡你不是因為你是外地人？是女性？或因為年齡已超過40歲 
？為維護公司形象，和所謂的公平競爭，老板不會告訴你解聘你的真正理由。況且，離職金的多少掌握在雇主的手中。不深究被解聘原因的人往往能獲得較為豐厚的離職金。”

　　拉瑟爾·瓦爾德，《老板的游戲》一書作者認為：“像老黃牛一樣地在辦公桌邊做事或只知道埋頭苦干，這些已不能幫助你獲得加薪或提升。必須提醒老板你的存在，不然你會被遺忘。”以下是一些小小的竅門，可以令你在不知不覺中獲得老板的歡心。

　　半夜留言：當你晚上起床方便的時候，在你老板的留言電話里留下一條重要的提醒事項，你的老板會感覺到你為工作而廢寢忘食。

　　贊美老板：將老板的名字掛在嘴邊，特別是與他的上司同行的時候，提及他的功勞與苦勞，這些表場將遲早傳到他的耳邊。

　　熱衷備忘錄：與其它部門的同事簽一個君子協定，互相傳抄備忘錄，你會被感覺參與了公司的大小事務。

　　合適的位子：開會的時候，選擇一個能讓老板最容易看到你的位子，聆聽你的高見時，沒有人能奪走他的目光。

　　救場如救火：很隨意地告訴老板復印機壞了，并恰到好處地趕在他有重要文件要復印之前將它修好，只需幾次小小的救場，你的名字便會和救世主聯系在一起。