和老板有了矛盾怎么辦？

　    Lisa項(xiàng)目助理
　　
　　公關(guān)戰(zhàn)略：運(yùn)用第三者的力量成功指數(shù)：0
　　
　　從上一家公司辭職，其實(shí)很委屈。
　　
　　也是運(yùn)氣不好，遇上了一個(gè)權(quán)力欲極盛的主管，而且不放心任何人，喜歡對(duì)下屬所有工作指手劃腳。所有事情，必須按他的方法進(jìn)行，只要我換用另一種方法，甚至采用了比他更好的方法，都是犯了天條。
　　
　　日久天長(zhǎng)，不免覺得很胸悶，覺得自己不過是一個(gè)牽線木偶，違心地被人操縱。
　　
　　當(dāng)時(shí)，主管的秘書和我關(guān)系不錯(cuò)，有一次吃飯，她貌似關(guān)切地安慰我，我以為遇到了知音，把所有苦悶來了個(gè)竹筒倒豆子。蠢就蠢在，我甚至還期望她能把我的苦惱反饋給主管。結(jié)果，也不知道她轉(zhuǎn)述了些什么，主管見到我臉色更難看，嗓門也更大！
　　
　　事已至此，再害怕也得找他談。可他根本不給我說話的機(jī)會(huì)。
　　
　　無奈之下，我想繞過他，和他的上司談。話才起了個(gè)頭，主管的主管“嗯嗯啊啊”兩句，便把我踢回主管那里……
　　
　　不久后，我就辭職了。
　　
　　危機(jī)公關(guān)的大忌，便是躲在后面，通過第三方渠道說話。不管是什么話，經(jīng)過人家“包裝”，必然與你的本意有差別，有時(shí)候，這種差別是致命的。
　　
　　無論對(duì)方是老板還是同事，如果有了矛盾，最好的辦法是當(dāng)面講清：我們的分歧，都是為了想把工作做到最好，對(duì)事不對(duì)人，千萬不要以為我對(duì)你私人有什么看法。