世界服裝鞋帽網首頁 > 正文
換個角度觀察身邊“壞同事”
身在辦公室我們常常會聽到這樣的抱怨，看看他又到老總辦公室打小報告了，太可惡了等等。其實我們換個角度去看看這些同事，他們業有許多的優點，我們可以多學學他們缺點背后的優點。
辦公室總有這樣的一類人，愛黏在老總主管身邊，也許他們的工作表現并不突出，卻能得到上司的賞識。這一類的人往往不受其他同事的喜愛。但是，這些所謂的“馬屁精”其實是與人交流的高手。他們利用了老總主管認同的溝通方式，讓老總主管認為他們隨和、貼心、善于應變，因此，會給他們提供更多升職或加薪機會。
在公司里面最講究的就是團隊效益。團隊為公司帶來收益時，總有人獲得特別嘉獎，而遇上過錯追究責任時，他們也能全身而退，這類人常被認為是“爭功諉過的小人”。其實，“爭功”恰恰反映了他們“自我推銷”能力強，懂得抓住工作的重點；“諉過”則是表現出了處理難題的能力。
當你向他們求助，十有八九會遭到拒絕，于是，“不合群”、“自私”等名聲被加到他們頭上。但是這些看似冷漠的人卻是組織中最好的平衡桿。當一個好的方案出爐時，同事們常被勝利沖昏頭腦，而此時他們卻可以以局外人的角度做出客觀冷靜的理性分析，找出漏洞，使方案更完善。
小團體代表人脈網絡，只要他們不惡意排除異己，反能推動工作，同時你還能從中獲得更多信息。而上司應主動詢問小團體意見領袖的看法，激發他的榮譽心，以便引領小團體更有益于公司。 （轉帖）
責任編輯：
世界服裝鞋帽網版權與免責聲明：
1、凡本網注明"來源：世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"的所有作品，版權均屬世界服裝鞋帽網所有，轉載請注明"來源：世界服裝鞋帽網sjfzxm.com"，違者，本網將追究相關法律責任。
2、本網其他來源作品，均轉載自其他媒體，目的在于傳遞更多信息，不表明證實其描述或贊同其觀點。文章內容僅供參考。
3、若因版權等問題需要與本網聯絡，請在30日內聯系我們，電話：0755-32905944，或者聯系電子郵件： 434489116@qq.com ，我們會在第一時間刪除。
4、在本網發表評論者責任自負。
網友評論僅供其表達個人看法，并不表明本網同意其觀點或證實其描述，發言請遵守相關規定。