破解“后Offer時代”4大困惑

壓力一：考證是必須通過的關(guān)卡在會計事務(wù)所，行業(yè)的通行證是“CPA”證書，它是會計師最基本的執(zhí)業(yè)資格。許多會計事務(wù)所，在招聘應屆畢業(yè)生時，向來都以“優(yōu)秀人才不問出處”而聞名，也就是說他們招聘的許多應屆畢業(yè)生并不是會計專業(yè)出身，為此，這部分拿到Offer的新人就面臨著巨大的壓力，考出“CPA”是在會計事務(wù)所立身的基本法則。 壓力二：試用期考核實戰(zhàn)技能在簽約的時候，協(xié)議一欄中都明確規(guī)定有一定的試用期。這段時間，對一些功底比較薄弱，靠臨陣磨槍獲得Offer的學生而言，是一段難挨的考驗。因而，能否順利度過試用期，且在試用期中脫穎而出，是“新人”職場發(fā)展中關(guān)鍵的一環(huán)。錦囊：通過實習熟悉工作復旦英佩克人才咨詢有限公司的趙峰認為，大部分企業(yè)，簽約之前或之后，都會安排學生到單位來實習。拿到Offer的人不妨趁著這個機會，認真學習，盡快適應工作環(huán)境。若錄用單位沒有，不妨自己找單位進行見習，先熟悉一下工作的環(huán)境，掌握最基本地工作技能。 　　Job Offer與深造的兩難 　　在拿到Offer的人群中，還有一批是一手拿著Offer，一手拿著研究生錄取通知書或國外高校Offer的人群。在人生的十字路口，他們猶豫了，哪條路才是他們該走的呢？他們深怕作錯了選擇，讓自己今生后悔。研究生畢業(yè)：平臺高、缺經(jīng)驗 　　華東師范大學碩士畢業(yè)生陸李紅說，與本科畢業(yè)后就馬上工作的同學相比，優(yōu)勢在于找工作的平臺較高，在她讀本科時，到工商銀行總部的數(shù)據(jù)中心根本不可能。本科三年后：目標明確、起點低 　　本科畢業(yè)后工作了3年的同學，經(jīng)過一到兩次的跳槽后，他們對自己的職業(yè)目標越來越明確。而研究生剛剛畢業(yè)踏入工作的學生，對自己今后發(fā)展還很茫然。錦囊：明確自己“要”什么 　　王志剛說，如果畢業(yè)生在讀研或Offer之間徘徊不定，建議他們想清楚究竟要什么，是想再在校園里繼續(xù)加強自己的理論知識，還是到社會參加實踐工作為自己的理想打拼。 　　Offer霸：擔心丟了西瓜撿了芝麻 　　由于各大公司招聘時間差不多，在去年年底小周參加了將近10場招聘會，6次面試。今年年初，小周終于拿到了一家公司的錄取通知，但是喜訊總在同一個時間到來，一星期后他也收到了另外一家公司的Offer。一家是外資的大公司，對于工作環(huán)境、培訓有無可比擬的優(yōu)勢，但是弱勢也非常明顯，辦事教條化，永遠只能成為機器上的一顆螺絲。而另外一家公 司雖然相對小了點，但是有著更多的機會，而且薪資相當誘人。 　　小周面對兩種選擇猶豫不決，不知道選擇哪家公司對自己的職業(yè)發(fā)展更加有利。 　　專家點評：沒明確職業(yè)滿意度張楨寧認為，從案例中看出，小周的兩難選擇集中在工作環(huán)境、培訓條件、發(fā)展機會和薪資水平4個方面。之所以猶豫不決，是因為小周對于自身的職業(yè)滿意度還沒有一個非常明晰的概念。職業(yè)滿意度主要包含三個因素：能力、價值觀和志趣。其中志趣是最為關(guān)鍵的因素。一個人若是他的志趣并不在此，就很容易產(chǎn)生工作倦怠。由此，從長遠考慮，小周需要對自己在兩家企業(yè)中將要從事的事業(yè)仔細考量，哪一份工作更符合自己的志趣。錦囊：三步教你做出抉擇雖然Offer霸選擇時面臨的情況各不相同，但在抉擇時，可從3個步驟考慮：第一步：充分認識自己和企業(yè)。 　　唐曉林認為，應屆畢業(yè)生要清楚地了解自己的興趣、性格和能力等，有必要時可以通過一些專業(yè)機構(gòu)進行測試。對企業(yè)也要有個全面的了解，如待遇、工作職責、用人機制和晉升空間等等，自我權(quán)衡究竟哪個公司更適合自己。 　　第二步：分析職業(yè)前景。今后職業(yè)發(fā)展的前景，是選擇Offer的重要依據(jù)。畢業(yè)生要深入了解相關(guān)信息，如行業(yè)詳情、職業(yè)瓶頸及應對策略、行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢等。 　　第三步：結(jié)合自身成就感準確定位。張楨寧說，在平時的生活中要積極體驗自己做什么樣的事情很有成就感，即便回報很小，但自己很樂此不疲。把類似具有成就感的事情積累起來，就可以分析自身的志趣所在，然后作出抉擇。 　　“騎驢找馬”：下一個更好怎么辦？ 　　魏小姐已經(jīng)投了上百封簡歷，可是許多在網(wǎng)申中就夭折了，即使偶爾有幾個面試的機會，在二面的時候也就杳無音信了。好不容易，經(jīng)導師推薦，一家專業(yè)對口的事業(yè)單位向她拋出了橄欖枝。 　　但她并不滿意，主要原因是崗位非常閉塞，基本上不與外邊打交道。眼看著別人紛紛簽了協(xié)議，那家事業(yè)單位又催的緊，因此，她決定先把這個簽了作為“保底”，然后繼續(xù)在求職的路上“淘金”，找到更好的工作單位后就違約，跟這家單位解除協(xié)議。 　　專家點評：關(guān)鍵是心態(tài)問題 　　Offer不合心意是每個大學生在選擇工作中和職業(yè)發(fā)展中都可能遇到的問題，張楨寧認為最重要的還在于心態(tài)的調(diào)整。大學生從象牙塔走向社會，就好似“毛坯房”進入市場。要想獲得市場上的認可，找到符合志趣和價值觀的工作就需要對自己的職業(yè)能力進行“精裝修”。只有自己的能力符合了市場的品位，自己的理想和人生價值才更能很好地得到實現(xiàn)。錦囊一：不建議學生違約 　　唐曉林說，大學生簽約一定要慎重，不建議學生簽了協(xié)議再違約。若到了上班的時候大學生不來報到企業(yè)就會非常狼狽，耽誤了招聘單位招聘新人的大好時機。這種行為很容易影響招聘單位今后再到學校招聘的意向。錦囊二：回絕Offer也要講究技巧 　　張楨寧表示，在萬不得已必須回絕時，也一定要有禮貌和有技巧。比如打電話通知或者鄭重地寫一封拒絕信，說明自己不報到的原因，讓招聘單位了解實際情況盡早做好安排。很多大學生找到理想工作放棄原先單位時，對原先的單位毫無表示，認為招聘單位一般都有候補人員不必知會。這樣做的結(jié)果，將直接影響著今后師弟、師妹們的就業(yè)。(文/劉敏汪 孫群 韋蔡紅)