職場秘笈：試用期安度法則

試用期是職場的特殊時期。大多數職場新人都能順利地闖過這一關；但也有少數運氣不佳者，會遭遇這樣或那樣的不測，因而面臨著“炒魷魚”、卷鋪蓋走人的窘境。那么，怎樣才能安然度過試用期呢？希望下面的小故事能對職場新人有所幫助。 知曉上司的隱私：守口如瓶 小紅在某公司實習，在收發室做文件信函的處理工作，每天要拆閱大量的信件，然后分門別類送給有關部門和領導。一天，她拆了一封只寫有“總經理收”字樣的信，一看，竟然是涉及馬總經理夫人生活作風問題的私信。糟糕，小紅無意中知道了領導的隱私，該怎么辦？她很快冷靜下來，把信裝好，立即來到馬總經理辦公室，單獨把信交給他，并誠懇地說：“馬總，很對不起，我不知道這是您的私信，剛看了個開頭，發現不對頭，就趕緊給您送過來了。這是您的私事，我向您保證：‘絕對守口如瓶’”！小紅說到做到，得到了馬總的信任和欣賞，實習期滿順利轉正。 知曉上司的隱私乃是職場之大忌。挽救的最佳辦法就是守口如瓶，為上司保密。只要你這樣做了，一定能把壞事變好事，從而得到上司的信任。 遭遇裁員：仍敬業工作 小胡剛上班沒幾天，便遇到公司裁員，不但試用工岌岌可危，連正式工也惴惴不安。不少人敷衍手中的工作，紛紛托關系、找后門。小胡不為所動，仍兢兢業業地做好自己的本職工作，不管大事小事都盡自己的能力去做，并積極承擔別人不愿意承擔的義務。結果，許多正式工被辭退，而小胡則按期轉正。 記?。鹤鳛橐粋€試用工，遭遇公司裁員，是不能去拉關系、走后門的，即使去做，也是徒勞。因為你初來乍到，公司對你的一切都不熟悉；你只有兢兢業業、踏踏實實用業績來證明你行。除此之外，其他所做的都是無用功。 工作失誤：少解釋為妙 對于許多試用工來說，新崗位也許不是自己的專業或特長，或從來沒有接觸過，因此，工作失誤在所難免。筆者以前在銀行工作，買斷工齡出來后在一家藥廠打工，做文秘兼司職工培訓。有一次，總經理要筆者寫一個職工培訓的短期規劃。由于是大姑娘上轎第一回，既沒有實踐又沒有可借鑒的資料，所以交上去的作業很差勁，惹來總經理一頓訓斥。筆者默不作聲，趕緊請教原來的秘書，重新寫了一篇補交上去。這回，總經理很滿意。 作為一個新人，永遠不要和上司解釋工作失誤的原因。因為初涉職場犯點小錯誤很正常，有錯就改，很容易得到上司的諒解，壞事的往往是畫蛇添足的解釋。在職場里，上司只注重事情的結果，而不重視過程。 對待性騷擾：有理、有節 欺生是職場的普遍現象，性騷擾便是其中的一個支派。小娟身材修長、臉蛋也好，其上司便有時會拍拍她的屁股“揩油”。起初，小娟強忍著，后來發展到摸乳房，小娟忍無可忍，便寫了一張紙條塞進上司的抽屜：“我不是一個隨便的女孩，請你自重。如再犯，我就報警！”此招果然有效：既顧全了上司的面子，又起到了敲山震虎的作用，尤其是沒有與上司扯破臉皮，使得這份工還可以繼續打下去。 應對性騷擾，最臭的方法便是在大庭廣眾之下給騷擾者“啪啪”兩耳光，再加上一句“臭流氓”。這就沒有了回旋的余地，于己于他都有副作用。其實，性騷擾者也是做賊心虛，只要你態度堅決、不遷就、不曖昧，其會知難而退的。 生?。翰灰矒? 走向新的崗位，總想給人好的第一印象，于是，就拼命工作。這不，欣然剛上班十幾天，就加班加點地累壞了，開始發低燒。欣然這才放慢了工作節奏，向主管請假看病。 聯想到有些打工仔，生病也硬撐著，怕造成不好的印象。其實，違疾忌醫，使小病拖成大病，結果會更糟糕。何況生老病死是自然規律，因此，即使在試用期，也完全可以大大方方地請假看病，不要有什么顧慮。 招惹嫉妒：掩鋒芒、厚積薄發 阿梅剛進入這家保險公司兩個月，營銷業績一下便名列前茅。然而，意想不到的事情發生了：以前的“營銷王”是個“小肚雞腸”的人，他見阿梅一來就“搶”了自己的“頭把交椅”，嫉妒之心油然而生，先是到處搜集阿梅以前的戀愛情況，散布誣蔑誹謗之詞；見這招無效，便暗地里跟蹤阿梅。一次，他見阿梅接了一個電話后便走出辦公大樓，上了一個男人的汽車，于是，他便將阿梅“利用美色拉業務”抖摟給大家，引起大家的一時誤解。好在那個男人是阿梅的表哥，阿梅把情況向老板匯報。老板早就知道散布謠言的人是個妒賢忌能的主，把他叫到辦公室訓了一頓，方才平息了謠言。 在此提醒那些勇于進取、爭強好勝的人：害人之心不可有，防人之心不可無。在試用期這個特殊時期，沒有必要把自己的所有能耐都使出來。一是木秀于林，風必摧之，招惹嫉妒畢竟不是個好事情，無端樹敵，只會給自己的順利轉正帶來障礙。二是要留點后勁。有經驗的職場老手不會將自己的實力過早暴露，都是在轉正后才發力。因為他們知道，在試用期你干得再好，充其量能順利轉正，是不會得到升職的。 幫派之爭：保持中立 拉幫結派是職場的一個特殊現象，有的求職者在不經意間便會遭遇它。小根到一家廣告公司的策劃部上班沒幾天，便發現這是一個幫派活動十分嚴重的部門：經理是名牌大學的研究生，是個實力派，除了老板，誰的賬也不買；副經理是老板的小舅子，是“嫡系”，倚仗著自己的特殊地位，也是霸道得很。兩人明爭暗斗，互不相讓。一次酒席桌上，經理也許是酒后失態，發了一番牢騷后便暗示小根助他一臂之力。小根早就意識到策劃部是個是非之地，便裝聾作啞，事后也保持中立，弄得兩派都來拉攏他。不久，老板的小舅子占了上風，經理被炒了魷魚，小根也如期轉正。 在復雜的幫派爭斗面前，還是糊涂一些的好。如果你有能力讓幫派之爭的雙方消除分歧，那是再好不過的了，否則，就要學習一下明哲保身的藝術。切記：千萬不要過早表明立場，如果能保持中立就很好。當然，在原則問題上不能含糊，對于涉及切身利益的問題也不要退縮，要用自己的行動捍衛自身的權益。總之，調動你的全部能量，盡可能地在幫派爭斗中做個旁觀者。因為，有時難得糊涂就是最好的為人處世。 安度試用期小貼士： 1、了解公司。必須首先了解公司的內部組織，例如，公司下設哪些部門、處、科室，以及各部門的職責、主管等。此外，還要了解公司的經營方針、工作方法等。這樣的通盤認識，對日后的工作會很有幫助。 2、按時完成工作。上司交給的任務必須按時完成，絕不可借故拖延，尤其是第一項任務，一定要全力以赴。如果能提前完成，那當然再好不過了。 3、加緊學習。要按時、按質完成上司交給的任務，就必須有足夠的業務知識，而業務知識來自于理論知識與實踐經驗的結合。 4、避免閑聊。工作中的閑聊，不但會影響自己的工作進度，還會影響身邊同事的情緒。此外，最好請朋友不要往辦公室打電話。 5、保持中立。同事之間說是非，不可不信，也不可全信。不必聲明你的立場和見解，畢竟職場新人對人事紛爭一無所知，盲目發表意見，說不定會站錯立場。 6、不過問他人隱私。每個人都有自己不希望別人知道的隱私，即使是最好的朋友，也有不該知道的私事，何況同事之間呢？所以不要輕易打聽別人的生活狀況，除非對方主動說起。 7、積極參加活動。公司組織的活動要積極參加，這些活動能增加同事之間的相互了解，不要讓自己顯得不合群。 8、注意著裝。在穿著上不要百無禁忌，過于招搖。干凈利落、整潔大方的著裝，不但會讓同事賞心悅目，也能讓自己信心十足。