如何才能贏取職場人心

公司的制度不管有多完善，亦需要同事的配合。能否成功，關(guān)鍵亦在于能否跟同事打成一片，盡得人心。 合作和分享：多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，才能順利開展工作。 微笑：無論茶水阿姨、暑期實習(xí)生或總經(jīng)理，無時無刻不向人展示友善的笑容，必能贏取好感。年輕的同事視你為大師兄、姐，年長的把你當(dāng)?shù)?、妹看待，如此親和的人際關(guān)系必有利事業(yè)的發(fā)展。 　　善解人意：同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好人對你好，在公司才不會陷于孤立無援之境。 　　不搞小圈子：跟每一位同事保持友好的關(guān)系，盡量不要被人認(rèn)定你屬于哪個圈子的人，否則會縮小了你的人際網(wǎng)絡(luò)，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，不搬弄是非。 　　有原則而不固執(zhí)：處事靈活，有原則，但卻懂得在適當(dāng)?shù)臅r候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不足的壞印象。 　　 勿阿諛奉承：只懂奉迎上司的勢利眼一定遭眾憎。完全不把同事放在眼里，苛待同事下屬，無疑是在到處給自己樹敵。 　　勿太嚴(yán)厲：也許你態(tài)度嚴(yán)厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼里，卻是刻薄的表現(xiàn)。