臺(tái)灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定(1)

　　 　　第一章 總 則 　　 第一條 為加強(qiáng)對(duì)臺(tái)灣和香港、澳門居民（以下簡(jiǎn)稱臺(tái)、港、澳人員）在內(nèi)地就業(yè)及內(nèi)地使用這類人員單位的管理，保護(hù)應(yīng)聘受雇者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。 　　 第二條 本規(guī)定所稱臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)是指:臺(tái)、港、澳人員依法應(yīng)聘受雇于內(nèi)地用人單位從事一定社會(huì)勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的行為。 　　第三條 本規(guī)定適用于申請(qǐng)聘雇臺(tái)、港、澳人員的所有用人單位，包括個(gè)體工商戶，以及在內(nèi)地就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員。 　　第四條 本規(guī)定不適用于經(jīng)國家外國專家局聘請(qǐng)的臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)的專家，臺(tái)灣、香港、澳門在內(nèi)地設(shè)立的商務(wù)辦事機(jī)構(gòu)的法人代表，在內(nèi)地開辦的外資企業(yè)中具有法人資格的投資者。 　　第五條 臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)實(shí)行就業(yè)證制度。持有就業(yè)證的臺(tái)、港、澳人員可在內(nèi)地就業(yè)并受法律保護(hù)。 　　第六條 臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)的管理工作由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門及其授權(quán)的地、市勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。 　　第二章 就業(yè)申請(qǐng)與審批 　　第七條 內(nèi)地用人單位聘雇臺(tái)、港、澳人員，須向勞動(dòng)部門申報(bào)；臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)須填寫《臺(tái)灣、香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)申請(qǐng)表》（見附件一），并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)。 　　臺(tái)、港、澳人員在內(nèi)地就業(yè)須具備下列條件： 　　1. 年滿18周歲、身體健康，持有內(nèi)地主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的有效旅行證件。 　　2. 具有所要從事工作的技能資格證明或相應(yīng)的學(xué)歷證明及從事本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。 　　第九條 內(nèi)地用人單位聘雇臺(tái)、港、澳人員須符合下列條件： 　　1. 需聘雇的臺(tái)、港、澳人員從事的崗位是用人單位有特殊需要，且內(nèi)在暫缺適當(dāng)人選的崗位。 　　2. 有勞動(dòng)部門所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開具的，在轄區(qū)內(nèi)招聘不到所需人員的證明，或在勞動(dòng)部門指導(dǎo)下進(jìn)行公開招聘三周以上，仍招聘不到所需人員。 　　3. 用人單位聘雇臺(tái)、港、澳人員，不違反國家有關(guān)規(guī)定。 　　第十條 在內(nèi)地開辦的外資企業(yè)中合同確認(rèn)的由臺(tái)、港、澳人員擔(dān)任的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，應(yīng)免除就業(yè)審批手續(xù)。 　　第十一條 經(jīng)審批同意在內(nèi)地就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門及其授權(quán)的地、市級(jí)勞動(dòng)部門發(fā)給《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》（見附件二，以下簡(jiǎn)稱就業(yè)證）。就業(yè)證由勞動(dòng)部統(tǒng)一制作。 　　第十二條 被批準(zhǔn)在內(nèi)地就業(yè)的臺(tái)、港、澳人員，應(yīng)持就業(yè)證到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理暫住手續(xù)。